Zrýchlené akčné učenie: Využívanie stratégie rozvoja talentov v praxi na riešenie problémov, inováciu riešení a rozvoj ľudí

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

Accelerated Action Learning: Using a Hands-on Talent Development Strategy to Solve Problems, Innovate Solutions, and Develop People

Obsah knihy:

V spoločnosti založenej na vedomostiach by ľudia nemali len zhromažďovať vedomosti, ale mali by ich využívať a uplatňovať pri riešení problémov. Akčné učenie umožňuje členom organizácie učiť sa pri riešení skutočných problémov na pracovisku. Tradičné akčné učenie však nemusí byť efektívne pre rýchlo sa meniace prostredie, pretože je to zvyčajne proces, ktorý si vyžaduje čas. Preto táto kniha poskytuje návod, ako rýchlo aplikovať akčné učenie na pracoviskách - najmä vo virtuálnom prostredí.

Akčné učenie umožňuje organizácii rozvíjať ľudí a zároveň vykonávať prácu. Je alternatívou k vzdelávacím programom v triedach a online. Okrem toho môže byť aj alternatívou k modelu návrhu výučbových systémov (ISD) alebo modelu postupnej aproximácie (SAM) ako prostriedku na rozvoj plánovanej výučby, ak sa na tento účel používa. Akčné učenie môže byť účinným nástrojom pre učenie prostredníctvom webu 2. 0.

Mnohé organizácie v súčasnosti využívajú na prácu samostatne riadené tímy a iné tímové formáty. Má zmysel prehodnotiť plánované školenia a vzdelávanie na pracovisku s dôrazom na tímy. Akčné učenie je procesom malej skupiny s facilitátormi a manažérmi procesu akčného učenia, takže je jednou z najlepších možností tímového riešenia problémov.

Táto kniha poskytuje skutočné prípady akčného učenia. Existujú potreby, ktoré sa objavili v postpandemickej dobe. Existuje potreba vysvetliť, ako možno akčné učenie aplikovať na rôzne prostredia, problémy a výzvy. Odkedy sa vyskytol COVID-19, mnoho ľudí musí pracovať vo virtuálnom alebo hybridnom prostredí. Táto kniha poskytuje školiteľom - ktorí môžu byť manažérmi ľudských zdrojov, prevádzkovými manažérmi alebo odborníkmi na vzdelávanie a rozvoj - návody, ktoré možno použiť vo virtuálnom prostredí na uspokojenie potrieb tejto doby.

Táto kniha poskytuje skutočné prípady učenia sa v praxi. Existujú potreby, ktoré sa objavili v postpandemických časoch. Je potrebné vysvetliť, ako možno akčné učenie aplikovať na rôzne prostredia, problémy a výzvy. Odkedy sa vyskytol COVID-19, mnoho ľudí musí pracovať vo virtuálnom alebo hybridnom prostredí. Táto kniha poskytuje školiteľom - ktorí môžu byť manažérmi ľudských zdrojov, prevádzkovými manažérmi alebo odborníkmi na vzdelávanie a rozvoj - návody, ktoré možno použiť vo virtuálnom prostredí na uspokojenie potrieb tejto doby.

Táto kniha je v podstate napísaná pre tímových facilitátorov, nadriadených, manažérov alebo členov tímu, ktorí chcú plánovať akčné, problémové a pracovné vzdelávanie v reálnom čase. Keďže mnohé knihy o akčnom učení sú napísané pre akademické publikum, nie je jednoduché aplikovať akčné učenie do praxe na základe akademických kníh. Cieľom tejto knihy je preto poskytnúť návod, ako sa akčné učenie začína, aké základné princípy by sa mali zohľadniť a aké nástroje a techniky sú potrebné na rýchle akčné učenie. Kniha má byť základným návodom, ako uľahčiť plánovaný projekt učenia v tíme alebo pracovnej skupine.