Marketingový rozvoj organizácie: Ako na to: Príručka pre konzultantov Od

Hodnotenie:   (4,0 z 5)

Marketingový rozvoj organizácie: Ako na to: Príručka pre konzultantov Od (J. Rothwell William)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Marketing Organization Development: A How-To Guide for Od Consultants

Obsah knihy:

Konzultanti v oblasti organizačného rozvoja (OD) často čelia dilemám, keď predávajú svoje služby, pretože existuje rozdiel medzi očakávaniami klientov a skutočnou úlohou konzultantov v oblasti OD. Táto kniha je o tom, ako túto dilemu prekonať nájdením účinných marketingových stratégií pre odlišný prístup ku konzultáciám.

Marketing rozvoja organizácie: A How-To Guide for OD Consultants sa zameriava na výzvy, ktorým čelia interní a externí konzultanti pri marketingu a predaji svojich služieb. Rozlišovaním medzi výkonnostným poradenstvom a poradenstvom v oblasti rozvoja organizácie (OD) táto kniha ukazuje, prečo sú marketing a predaj poradenských služieb v oblasti OD jedinečné. Táto kniha zodpovedá nielen jedinečným potrebám konzultantov OD tým, že odráža filozofické pozadie OD a jedinečné marketingové výzvy, ale aj potrebám manažérov rozvoja ľudských zdrojov (HRD), ktorí majú záujem propagovať alebo predávať svoje intervencie v oblasti zmien vo svojich organizáciách.

Táto komplexná kniha:

⬤ Prehľad dôležitých pojmov a populárnych nástrojov používaných v marketingovom procese a načrtnutie mnohých úloh, ktoré musí konzultant plniť, aby získal a udržal si obchod (t. j. marketér, predajca, manažér značky, account manažment). Opisuje kritériá sebahodnotenia poradcu v oblasti predaja. Skúma, ako identifikovať svoje silné stránky a kompetencie, ktoré je potrebné rozvíjať na základe kompetencií OD.

⬤ Poskytuje úvod do realizovateľných krokov a zdrojov pre konzultantov v oblasti rozvoja organizácie, riadenia zmien a riadenia výkonnosti, aby mohli zhodnotiť neuspokojené potreby a príležitosti prostredníctvom medzery na trhu poradenských služieb.

⬤ Pokrýva, ako komunikovať hodnotu svojim cieľovým zákazníkom a ako si vytvoriť značku svojich služieb.

⬤ Popisuje rôzne kanály marketingu OD, ako je virálny marketing, marketing z úst do úst a marketing v sociálnych médiách.

⬤ Preskúmava predajné taktiky pre l vaše poradenské služby a rozoberá dôležitosť definovaného predajného procesu, ktorého sa budete držať.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781138033313
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba
Rok vydania:2017
Počet strán:202

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Hodnotenie a diagnostika pre rozvoj organizácie: Výkonné nástroje a perspektívy pre odborníkov v...
Hoci teória a metódy hodnotenia a diagnostiky...
Hodnotenie a diagnostika pre rozvoj organizácie: Výkonné nástroje a perspektívy pre odborníkov v oblasti rozvoja organizácie - Assessment and Diagnosis for Organization Development: Powerful Tools and Perspectives for the OD Practitioner
Zvyšovanie vplyvu vzdelávania a rozvoja prostredníctvom akreditácie: Ako zvýšiť kvalitu školení,...
Táto kniha poskytuje sprievodcu procesom...
Zvyšovanie vplyvu vzdelávania a rozvoja prostredníctvom akreditácie: Ako zvýšiť kvalitu školení, spokojnosť zamestnancov a ich úspech? - Increasing Learning & Development's Impact Through Accreditation: How to Drive-Up Training Quality, Employee Satisfaction, and Roi
Marketingový rozvoj organizácie: Ako na to: Príručka pre konzultantov Od - Marketing Organization...
Konzultanti v oblasti organizačného rozvoja (OD)...
Marketingový rozvoj organizácie: Ako na to: Príručka pre konzultantov Od - Marketing Organization Development: A How-To Guide for Od Consultants
Vedúci pracovníci komunitných vysokých škôl v oblasti rozvoja pracovnej sily: Názory, postrehy a...
V tejto knihe predstavia vizionárski lídri...
Vedúci pracovníci komunitných vysokých škôl v oblasti rozvoja pracovnej sily: Názory, postrehy a budúce smerovanie - Community College Leaders on Workforce Development: Opinions, Observations, and Future Directions
Plánovanie kariéry a riadenie nástupníctva: Rozvoj talentov vo vašej organizácii - pre dnešok a...
Autori tejto knihy vychádzajú zo svojich...
Plánovanie kariéry a riadenie nástupníctva: Rozvoj talentov vo vašej organizácii - pre dnešok a zajtrajšok - Career Planning and Succession Management: Developing Your Organization's Talent--For Today and Tomorrow
Základy vzdelávania dospelých - Adult Learning Basics
Všetko, čo potrebujete vedieť, aby ste mohli začať pracovať ako profesionál v oblasti...
Základy vzdelávania dospelých - Adult Learning Basics
Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion (Prehodnotenie organizačnej rozmanitosti,...
Výskum ukázal, že rôznorodá organizácia len...
Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion (Prehodnotenie organizačnej rozmanitosti, rovnosti a inklúzie): Inkluzívnosť a inklúzia: sprievodca krok za krokom pre uľahčenie účinnej zmeny - Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: A Step-by-Step Guide for Facilitating Effective Change
Vysoko výkonný koučing pre manažérov: Prístup krok za krokom na zvýšenie výkonnosti a produktivity...
Koučovanie je pre manažérov nevyhnutnou...
Vysoko výkonný koučing pre manažérov: Prístup krok za krokom na zvýšenie výkonnosti a produktivity zamestnancov - High-Performance Coaching for Managers: A Step-By-Step Approach to Increase Employees' Performance and Productivity
Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: Rethinking Organizational Diversity,...
Výskum ukázal, že rôznorodá organizácia len...
Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: Riešenie problematiky inklúzie, sociálnej inklúzie a inkluzívnosti: Sprievodca krok za krokom pre uľahčenie efektívnej zmeny - Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: A Step-by-Step Guide for Facilitating Effective Change
Vysoko výkonný koučing pre manažérov: Prístup krok za krokom k zvýšeniu výkonnosti a produktivity...
Koučovanie je pre manažérov nevyhnutnou...
Vysoko výkonný koučing pre manažérov: Prístup krok za krokom k zvýšeniu výkonnosti a produktivity zamestnancov - High-Performance Coaching for Managers: A Step-By-Step Approach to Increase Employees' Performance and Productivity
Zlepšovanie ľudského výkonu - budovanie výkonnosti odborníkov z praxe - Human Performance...
Organizácie sú pod tlakom budovať a udržiavať...
Zlepšovanie ľudského výkonu - budovanie výkonnosti odborníkov z praxe - Human Performance Improvement - Building Practitioner Performance
Plánovanie nástupníctva pre malé a rodinné podniky: Úspešné prechody - Succession Planning for Small...
Kto povedie vašu organizáciu do budúcnosti?...
Plánovanie nástupníctva pre malé a rodinné podniky: Úspešné prechody - Succession Planning for Small and Family Businesses: Navigating Successful Transitions
Plánovanie nástupníctva pre malé a rodinné podniky: Vydanie publikácie: Úspešné premeny v malých a...
Kto povedie vašu organizáciu do budúcnosti?...
Plánovanie nástupníctva pre malé a rodinné podniky: Vydanie publikácie: Úspešné premeny v malých a stredných podnikoch - Succession Planning for Small and Family Businesses: Navigating Successful Transitions
Úspešné vedenie vedúcich pracovníkov: Vedenie ľudí: Pozitívny vplyv pri vedení ľudí - Successful...
Prečo študovať supervíziu? Táto kniha...
Úspešné vedenie vedúcich pracovníkov: Vedenie ľudí: Pozitívny vplyv pri vedení ľudí - Successful Supervisory Leadership: Exerting Positive Influence While Leading People
Praktický rozvoj organizácie: Vedenie transformácie a zmeny - Practicing Organization Development:...
Dostaňte sa na špičku vývoja organizácie...
Praktický rozvoj organizácie: Vedenie transformácie a zmeny - Practicing Organization Development: Leading Transformation and Change
Zrýchlené akčné učenie: Využívanie praktickej stratégie rozvoja talentov na riešenie problémov,...
V spoločnosti založenej na vedomostiach by ľudia...
Zrýchlené akčné učenie: Využívanie praktickej stratégie rozvoja talentov na riešenie problémov, inováciu riešení a rozvoj ľudí - Accelerated Action Learning: Using a Hands-on Talent Development Strategy to Solve Problems, Innovate Solutions, and Develop People
Zvládnutie procesu navrhovania inštrukcií: Systematický prístup k vzdelávaniu - Mastering the...
Komplexný rámec pre efektívny návrh inštrukcií v...
Zvládnutie procesu navrhovania inštrukcií: Systematický prístup k vzdelávaniu - Mastering the Instructional Design Process: A Systematic Approach
Beyond Training and Development, 3. vydanie: 3. vydanie: Zvyšovanie ľudského výkonu prostredníctvom...
V knihe Beyond Training and Development sa...
Beyond Training and Development, 3. vydanie: 3. vydanie: Zvyšovanie ľudského výkonu prostredníctvom merateľného zamerania na vplyv na podnikanie - Beyond Training and Development, 3rd Edition: Enhancing Human Performance through a Measurable Focus on Business Impact
Intervencie v oblasti rozvoja organizácie: Uskutočňovanie efektívnych organizačných zmien -...
Aby sa organizácie mohli účinne prispôsobiť a...
Intervencie v oblasti rozvoja organizácie: Uskutočňovanie efektívnych organizačných zmien - Organization Development Interventions: Executing Effective Organizational Change
Rozvoj pracovnej sily: Usmernenia pre odborníkov z komunitných vysokých škôl - Workforce...
Mnohí ľudia, ktorí pracujú v oblasti rozvoja...
Rozvoj pracovnej sily: Usmernenia pre odborníkov z komunitných vysokých škôl - Workforce Development: Guidelines for Community College Professionals
Zrýchlené akčné učenie: Využívanie stratégie rozvoja talentov v praxi na riešenie problémov,...
V spoločnosti založenej na vedomostiach by ľudia...
Zrýchlené akčné učenie: Využívanie stratégie rozvoja talentov v praxi na riešenie problémov, inováciu riešení a rozvoj ľudí - Accelerated Action Learning: Using a Hands-on Talent Development Strategy to Solve Problems, Innovate Solutions, and Develop People
Za hranicami symbolickej rozmanitosti, rovnosti a inklúzie: Vytváranie kultúry trvalého sociálneho...
Táto kniha rozširuje strategickú prácu v oblasti...
Za hranicami symbolickej rozmanitosti, rovnosti a inklúzie: Vytváranie kultúry trvalého sociálneho vplyvu organizácie - Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Za hranicami symbolickej rozmanitosti, rovnosti a inklúzie: Vytváranie kultúry trvalého sociálneho...
Táto kniha rozširuje strategickú prácu v oblasti...
Za hranicami symbolickej rozmanitosti, rovnosti a inklúzie: Vytváranie kultúry trvalého sociálneho vplyvu organizácie - Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)