Útok vedúcich pracovníkov: Vedúci: Zvládnutie hodnotenia, výkonnosti a profesionálneho rozvoja

Recenzie čitateľov

Kniha „Leadership Offense“ od Paula Falconeho je veľmi oceňovaná pre svoj praktický prístup k vedeniu, zameraný na koučovanie a riadenie výkonu. Čitatelia ju považujú za dobre štruktúrovanú, ľahko pochopiteľnú a použiteľnú v reálnych podmienkach pre nových aj skúsených manažérov. Obsah je použiteľný a priamo zlepšuje postupy vedenia, čo z neho robí cenný doplnok do súboru nástrojov každého vedúceho.

⬤ Výkonný model lídra ako kouča
⬤ vynikajúci zdroj informácií pre manažérov
⬤ stručné a praktické informácie
⬤ prehľadné a dobre organizované
⬤ použiteľné pre nových aj skúsených lídrov
⬤ účinné pri riadení výkonnosti a koučovaní zamestnancov
⬤ poskytuje realizovateľné kroky pre rýchly obrat.

Žiadne významné nevýhody neboli spomenuté, hoci niektorí recenzenti mohli nájsť drobné obmedzenia, ako napríklad želanie podrobnejšieho skúmania niektorých tém.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership Offense: Mastering Appraisal, Performance, and Professional Development

Obsah knihy:

HLAVNÉ HODNOTENIE ROZVOJA ZAMESTNANCOV A VÝKONNOSTI

Rýchly sprievodca pripravený na použitie na zefektívnenie hodnotenia zamestnancov, vytvorenie účinných plánov kariérneho rozvoja a celoročné monitorovanie výkonnosti zamestnancov.

Paul Falcone, autor knihy 101 ťažkých rozhovorov so zamestnancami a renomovaný odborník na ľudské zdroje a vedenie, vám ponúka účinné scenáre a šablóny, ktoré môžete okamžite použiť pri hodnoteniach zamestnancov a rozhovoroch o ich rozvoji.

Spolu s kľúčovými taktikami pre hodnotenie, motiváciu a profesionálny a kariérny rozvoj, Leadership Offense:

⬤ Skracuje čas potrebný na vypracovanie hodnotení zamestnancov tým, že ponúka vzorové frázy pre kľúčové oblasti výkonu.

⬤ Poskytuje vám rámec a jazyk pre konkrétnu a konštruktívnu spätnú väzbu.

⬤ Vylepšuje vaše nápady pre hodnotenia a rozvojové plány pomocou príkladov správania zamestnancov, ich silných stránok a príležitostí.

Tento praktický, rýchly sprievodca mení úlohu, ktorej sa mnohí manažéri obávajú - podávanie hodnotení výkonnosti - na pozitívnu príležitosť zdokonaliť svoje vodcovské schopnosti a nasmerovať zamestnancov na cestu k úspechu.