The First-Time Manager: HR

Recenzie čitateľov

Manažér na začiatku: HR od Paula Falconeho je chválená ako základný zdroj informácií pre nových aj skúsených odborníkov v oblasti ľudských zdrojov. Poskytuje praktický návod na základné témy v oblasti ľudských zdrojov a je obzvlášť prínosná pre tých, ktorí nastupujú do riadiacich funkcií. Je napísaná prístupne a pútavo, čo z nej robí cenný referenčný nástroj pre rôzne funkcie v oblasti ľudských zdrojov.

⬤ Komplexné pokrytie kľúčových oblastí HR: postupy vedenia, dodržiavanie predpisov, strategické HR.
⬤ Užitočné pre nových zamestnancov HR aj skúsených odborníkov.
⬤ Praktický a čitateľný štýl písania.
⬤ Praktické rady a postrehy od skúseného autora.
⬤ Čitateľmi vrelo odporúčané na rozšírenie vedomostí a zručností v oblasti ľudských zdrojov.

Niektoré recenzie neuvádzali žiadne významné nedostatky, čo naznačuje všeobecne pozitívne prijatie. V zozbieraných recenziách však neboli zdôraznené žiadne konkrétne zápory.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Obsah knihy:

Nevyhnutný zdroj informácií pre manažérov ľudských zdrojov, ktorí chcú znížiť krivku vzdelávania, uspieť vo svojej funkcii a pripraviť sa na budúci rast.

Svet práce sa naďalej stáva zložitejším vďaka hybridnej práci, nedostatku talentov a mandátu pre inkluzívnejšie prostredie so skutočnou perspektívou DEI. Tieto zmeny vytvorili mnoho vzrušujúcich príležitostí, ale nesú so sebou aj veľké riziká pre manažérov ľudských zdrojov v prvých líniách organizácií v procese transformácie.

Autor bestsellerov a odborník na ľudské zdroje Paul Falcone rozoberá situáciu pre nových manažérov, aby sa rýchlo dostali do tempa, pričom pokrýva nábor, vzťahy so zamestnancami, odmeňovanie a benefity, stratégie "HR Defense" v oblasti práva a dodržiavania predpisov, aby bola vaša organizácia v bezpečí, ako aj stratégie "HR Offense", ktoré pomáhajú riadiť organizačnú stratégiu a výkonnosť. Táto jedinečná príručka vám umožní:

⬤ Zvýši váš prehľad o celej škále disciplín v rámci súboru služieb HR.

⬤ Zdieľať hlbšie ponorené vedomosti a poznatky o jednotlivých oblastiach sveta HR, aby ste skrátili prirodzenú krivku učenia.

⬤ Maximalizujte určité vlastnosti HR programov a ponuky služieb, ktoré vám pomôžu prilákať, rozvíjať a udržať si špičkové talenty.

⬤ Zvýšte varovné signály v oblastiach, ktoré by vás alebo vašu organizáciu mohli vystaviť neželanej právnej zodpovednosti.

⬤ Pomôže vám zvládnuť páky v oblasti ľudských zdrojov, aby ste mohli agilne a zručne pracovať v celom spektre ľudských zdrojov.

⬤ Poskytnúť vám nástroj pre váš osobný a profesionálny rozvoj pri postupe v rámci vašej vlastnej kariéry v oblasti ľudských zdrojov.