2600 fráz pre efektívne hodnotenie výkonnosti: Frázy na hodnotenie pracovného výkonu: pripravené slová a frázy, ktoré skutočne prinášajú výsledky

Recenzie čitateľov

Kniha je chválená ako praktický a inšpiratívny zdroj informácií o písaní hodnotení výkonnosti, ktorý ponúka množstvo fráz, ktoré môžu používateľom pomôcť efektívne formulovať hodnotenia. Bola však kritizovaná za nedostatočné komplexné pokrytie bežných faktorov výkonu a konkrétnych pracovných kategórií, čo môže obmedziť jej užitočnosť pre niektorých čitateľov.

⬤ Praktický nástroj na písanie hodnotení výkonnosti.
⬤ Poskytuje inšpiráciu a rozsiahly zdroj fráz.
⬤ Dobre organizovaný a užívateľsky prívetivý.
⬤ Pomáha pri sebareflexii a hodnotení podriadených.
⬤ Užitočné pre rôzne profesie, najmä v oblasti ľudských zdrojov a riadenia zamestnancov.
⬤ Ponúka úderné frázy, ktoré uľahčujú lepšiu komunikáciu.

⬤ Obmedzené pokrytie bežne hodnotených faktorov výkonu, ako sú Spoľahlivosť a Flexibilita.
⬤ Príliš zamerané na frázy špecifické pre danú prácu, chýba všeobecná použiteľnosť.
⬤ Niektorí čitatelia ju považovali za nepoužiteľnú pre oblasti, ako je zdravotníctvo.
⬤ Možná duplicita obsahu s modernými nástrojmi umelej inteligencie.
⬤ Nemusí pokrývať všetky témy potrebné na komplexné hodnotenie výkonu.

(na základe 331 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

2600 Phrases for Effective Performance Reviews: Ready-to-Use Words and Phrases That Really Get Results

Obsah knihy:

Táto dôveryhodná príručka vám ponúka tisíce pripravených slov, fráz, opisov a akčných bodov, ktoré máte po ruke - ideálne na hodnotenie, tvorbu rozvojových plánov a celoročné monitorovanie výkonu.

Či už ste personalista alebo manažér, je pravdepodobné, že existuje jedna úloha, ktorú naozaj nemáte radi: hodnotenie výkonnosti. Aj keď poznáte základné body, ktoré chcete vyjadriť, nájsť správne slová a preniesť ich na papier je asi taká zábava ako návšteva zubára.

Táto kniha vám však dáva do rúk správne slová s frázami, ktoré môžu manažéri, nadriadení a personalisti použiť na správne hodnotenie výkonu.

V knihe 2600 fráz pre efektívne hodnotenie výkonu sa renomovaný kariérny expert Paul Falcone venuje 25 najčastejšie hodnoteným faktorom výkonu vrátane:

⬤ produktivita,.

⬤ riadenie času,.

⬤ tímová práca,.

⬤ rozhodovanie a ďalšie!

Falcone sa tiež delí o parametre špecifické pre jednotlivé pracovné miesta, ktoré sa uplatňujú v oblasti predaja, služieb zákazníkom, financií a mnohých ďalších oblastiach. Kniha 2600 fráz pre efektívne hodnotenie pracovného výkonu je užitočná nielen v čase hodnotenia, ale bude nápomocná aj pri tvorbe opisov pracovných miest a plánov rozvoja, ako aj pri celoročnom monitorovaní výkonu, pokroku a problémov.