Kniha otázok a odpovedí o prijímaní a prepúšťaní

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje komplexného sprievodcu nástupom do firmy, riadením zamestnancov, prijímaním a prepúšťaním. Ponúka cenné poznatky a množstvo zdrojov pre manažérov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov. Jej primárne zameranie na právne otázky však môže obmedziť jej užitočnosť pre malé podniky, ktoré hľadajú praktické tipy pre prijímanie zamestnancov.

Veľmi podrobné a dôkladné pokrytie nástupu a odchodu, praktické scenáre diskusií, usporiadaná štruktúra na prijímanie a prepúšťanie, zahrnutie mnohých dôležitých otázok s odpoveďami, bohatstvo vzorových politík a dohôd a napísanie skúseným autorom.

Primárne zameraná na právne aspekty a papierovanie, čo nemusí poskytnúť dostatok praktických poznatkov o zamestnávaní pre majiteľov malých podnikov.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Hiring and Firing Question and Answer Book

Obsah knihy:

„Získať najlepších zamestnancov a vyradiť tých najhorších - bez toho, aby ste sa dostali pod drahé žaloby - sú dve najdôležitejšie a najťažšie úlohy odborníkov na ľudské zdroje a generálnych manažérov.

Teraz sú tu rýchle a spoľahlivé informácie o tom, ako to urobiť správne. Kniha otázok a odpovedí o prijímaní a prepúšťaní, ktorú napísal odborník na zamestnávanie Paul Falcone, obsahuje viac ako 100 najčastejšie kladených otázok od základných až po zložité, vrátane: * Potrebuje moja spoločnosť plán pozitívnych opatrení? * Prečo by som mal viesť výstupný pohovor? * Ako nájdem najlepšie webové stránky na nábor zamestnancov? * Ako môžem ochrániť svoju spoločnosť pred nárokmi z nedbanlivého zamestnávania? * Ako ukončiť pracovný pomer s dlhodobým zamestnancom, ktorý bol v minulosti kladne hodnotený? Po každej otázke nasleduje krátka odpoveď a dlhšia časť „“Povedz mi viac„“, vďaka čomu je kniha ideálna ako stručný prehľad aj ako praktická príručka.“.