Hodnotenie:
Kniha je vysoko hodnotená čitateľmi, ktorí ju považujú za nevyhnutnú pre ľudí vo svete podnikania, najmä pre manažérov. Poskytuje cenné poznatky o interakciách medzi zamestnancami a šéfmi a objasňuje pojmy, ako je napríklad jednocyklové a dvojcyklové učenie.
Výhody:⬤ Je nevyhnutná pre odborníkov v oblasti podnikania, najmä pre manažérov
⬤ obsahuje praktické príklady
⬤ ponúka pohľad na dynamiku zamestnancov a manažérov
⬤ objasňuje zložité koncepty učenia.
V recenziách nie sú uvedené žiadne významné nevýhody.
(na základe 5 čitateľských recenzií)
On Organizational Learning
Táto kniha je nevyhnutná pre každého, kto potrebuje pochopiť, ako organizácie fungujú, vyvíjajú sa a učia.
V tomto novom vydaní Argyris rozoberá dôležité témy súčasného výskumu manažmentu, ako sú tacitné znalosti a manažment, a odráža tak rozvíjajúcu sa oblasť organizačného učenia. Prináša myšlienky jedného z popredných svetových mysliteľov v oblasti manažmentu: najmä v oblasti akčného učenia.
