Predstavenie autora Chris Argyris:

Predstavenie autora Chris Argyris:

Chris Argyris je významným autorom, ktorého prínos v oblasti organizačného správania a manažmentu nemá obdobu.

Chris Argyris, ktorý má za sebou pozoruhodnú kariéru trvajúcu niekoľko desaťročí, je autorom rozsiahlych publikácií na témy ako organizačné učenie, efektívne vedenie a rozvoj zamestnancov. Jeho diela sú hlboké a praktické a ponúkajú cenné rámce, ktoré možno uplatniť v rôznych obchodných kontextoch.

Čitatelia oceňujú Chrisa Argyrisa pre jeho jasný štýl písania a schopnosť pretaviť zložité koncepty do zrozumiteľných a použiteľných poznatkov. Pre každého, kto má záujem zlepšiť svoje chápanie organizačnej dynamiky, sú knihy Argyrisa Chrisa nevyhnutným čítaním.

Zaujímavosti o autorovi Chris Argyris:

Chris Argyris je meno, ktoré hlboko rezonuje v oblasti organizačného rozvoja a teórie manažmentu. Chris Argyris zanechal na akademickej a odbornej pôde nezmazateľnú stopu vďaka svojej slávnej kariére, ktorá trvala niekoľko desaťročí. Jedným z najúžasnejších aspektov Argyrisa Chrisa je jeho priekopnícka práca v oblasti organizačného učenia. Preslávil sa vypracovaním teórií jednocyklového a dvojcyklového učenia, koncepcií, ktoré revolučne zmenili prístup organizácií k riešeniu problémov a adaptabilite.

Jedným z pozoruhodných faktov o Argyrisovi Chrisovi je jeho hlboký výskum psychiky organizačného správania. Ponoril sa do zložitostí medziľudských vzťahov vo firmách, pričom zdôrazňoval dôležitosť prijatia otvorenej komunikácie a priamej konfrontácie so základnými problémami. Jeho príspevky boli kľúčové pri formovaní metodík vedenia, ktoré uprednostňujú transparentnosť a učiacu sa kultúru na pracovisku.

Okrem toho bol Chris Argyris zástancom myšlienky, že k skutočnému učeniu dochádza vtedy, keď organizácie nielen opravujú chyby, ale aj spochybňujú existujúce normy a predpoklady. Jeho prelomová kniha „Teória v praxi: Zvyšovanie profesionálnej efektívnosti“, ktorú napísal spolu s Donaldom Schönom, je dôkazom jeho pokrokového prístupu. Prostredníctvom svojho rozsiahleho diela Chris Argyris ovplyvnil generácie odborníkov a vedcov v oblasti manažmentu, čím zabezpečil, že jeho odkaz bude žiť v správnych radách aj v učebniach.

Doterajšie vydané knihy od Chris Argyris:

Organizačné vzdelávanie II: Teória, metóda a prax - Organizational Learning II: Theory, Method, and...
Člen série PH OD Organizačné učenie II rozširuje a...
Organizačné vzdelávanie II: Teória, metóda a prax - Organizational Learning II: Theory, Method, and Practice
Učiť inteligentných ľudí, ako sa učiť - Teaching Smart People How to Learn
Prečo sa vaši najinteligentnejší a najúspešnejší zamestnanci často...
Učiť inteligentných ľudí, ako sa učiť - Teaching Smart People How to Learn
Organizačné pasce: Vedenie, kultúra, organizačný dizajn - Organizational Traps: Leadership, Culture,...
Každý, kto strávil nejaký čas v organizácii, vie,...
Organizačné pasce: Vedenie, kultúra, organizačný dizajn - Organizational Traps: Leadership, Culture, Organizational Design
Organizačné pasce: Vedenie, kultúra, organizačný dizajn - Organizational Traps: Leadership, Culture,...
Každý, kto strávil nejaký čas v organizácii, vie,...
Organizačné pasce: Vedenie, kultúra, organizačný dizajn - Organizational Traps: Leadership, Culture, Organizational Design
Učenie inteligentných ľudí, ako sa učiť - Teaching Smart People How to Learn
Prečo sa vaši najinteligentnejší a najúspešnejší zamestnanci často...
Učenie inteligentných ľudí, ako sa učiť - Teaching Smart People How to Learn
O organizačnom učení - On Organizational Learning
Táto kniha je nevyhnutná pre každého, kto potrebuje pochopiť, ako organizácie fungujú, vyvíjajú sa a učia. V tomto...
O organizačnom učení - On Organizational Learning
Teória v praxi: Zvyšovanie profesionálnej efektívnosti - Theory in Practice: Increasing Professional...
"Táto kniha je prelomová v dvoch oblastiach. Je to...
Teória v praxi: Zvyšovanie profesionálnej efektívnosti - Theory in Practice: Increasing Professional Effectiveness
Dôvody a racionalizácie: The Limits to Organizational Knowledge - Reasons and Rationalizations: The...
Aký je účel výskumu v oblasti sociálnych vied a...
Dôvody a racionalizácie: The Limits to Organizational Knowledge - Reasons and Rationalizations: The Limits to Organizational Knowledge
Uplatniteľnosť organizačnej sociológie - The Applicability of Organizational Sociology
Táto kniha, ktorá bola prvýkrát publikovaná v roku 1972, je hlbokou...
Uplatniteľnosť organizačnej sociológie - The Applicability of Organizational Sociology
Znalosti pre činnosť: Príručka na prekonávanie prekážok organizačných zmien - Knowledge for Action:...
Povinné čítanie pre akademikov aj vedúcich...
Znalosti pre činnosť: Príručka na prekonávanie prekážok organizačných zmien - Knowledge for Action: A Guide to Overcoming Barriers to Organizational Change
<<
1