Hodnotenie:
Kniha Marka Millera „Win Every Day“ zdôrazňuje dôležitosť dôslednej realizácie na všetkých úrovniach organizácie. Využíva fiktívny prístup rozprávania príbehov na ilustráciu praktických princípov vedenia, ktorých cieľom je dosiahnuť každodenný výkon a majstrovstvo. Kniha je dobre prijímaná pre svoje pútavé rozprávanie, praktické postrehy a prístupnosť pre čitateľov z rôznych profesijných prostredí.
Výhody:⬤ Pútavý štýl rozprávania, vďaka ktorému je obsah zrozumiteľný a príjemný.
⬤ Jasné a silné princípy na realizáciu v osobnom aj profesionálnom kontexte.
⬤ Praktické rady týkajúce sa vedenia a organizačného výkonu, ktoré rezonujú u čitateľov na všetkých úrovniach.
⬤ Kniha podporuje neustále zlepšovanie myslenia a zodpovednosť v organizáciách.
⬤ Mnohí čitatelia ju označili za najlepšiu knihu zo série, pričom zdôraznili jej relevantnosť a použiteľnosť.
⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že v nej chýbajú podrobné taktické pokyny na implementáciu diskutovaných princípov.
⬤ Niekoľko kritikov poznamenalo, že sa môže opakovať vzhľadom na to, že ide o piatu knihu v sérii.
⬤ Obmedzené poznatky o aplikácii pre novšie organizácie v porovnaní so zavedenými organizáciami.
⬤ Niektorí čitatelia si želali väčšiu hĺbku v určitých oblastiach, čo naznačuje, že na úplné uplatnenie koncepcií môžu byť potrebné ďalšie zdroje.
(na základe 87 čitateľských recenzií)
Win Every Day: Proven Practices for Extraordinary Results (16pt Large Print Edition)
Všetky vysoko výkonné organizácie majú jednu spoločnú vlastnosť: realizáciu.
Muži a ženy, ktorí v nich pracujú, udržujú výkonnosť na zdanlivo nadpozemskej úrovni presnosti, správnosti a dôslednosti. V piatej a poslednej knihe série Vysoký výkon Mark Miller používa svoj charakteristický formát obchodných bájok, aby ukázal, ako si každá organizácia môže vypestovať také každodenné návyky, ktoré prinášajú mimoriadne výsledky.
Miller rozpráva príbeh Blakea Browna, generálneho riaditeľa, ktorý sa dozvedel, ako pomôcť svojmu tímu, aby dôsledne vynikal vo výkone, od možno nepravdepodobného zdroja: futbalového trénera svojho syna na strednej škole. Príbeh je vymyslený, ale princípy a postupy sú veľmi reálne a vychádzajú z dlhoročného výskumu vedeného tímom zo Stanfordskej univerzity. Miller a jeho tím viedli rozhovory s lídrami a zamestnancami mnohých organizácií svetovej úrovne vrátane Navy SEALS, Starbucks, Apple, Southwest Airlines, Seattle Seahawks, Mayo Clinic, Cirque du Soleil a ďalších.
Získané poznatky sa potom testovali v praxi vo viac ako sedemdesiatich podnikoch zamestnávajúcich viac ako 7 000 ľudí. Miller vám poskytne overené nástroje, ktoré vám pomôžu uvoľniť nevyužitý potenciál vašich ľudí, vytvoriť silnú konkurenčnú výhodu a vyhrávať nielen v deň zápasu, ale každý deň.