Pravidlá kultúry: Pravidlá kultúry: Sprievodca lídra pri vytváraní najväčšej konkurenčnej výhody

Recenzie čitateľov

Pravidlá kultúry od Marka Millera poskytujú štruktúrovaný prístup k budovaniu a udržiavaniu efektívnej kultúry na pracovisku s dôrazom na dôveru prostredníctvom troch základných pravidiel: Usilovať sa, Zosilňovať a Prispôsobiť sa. Kniha je podložená rozsiahlym výskumom a príkladmi z praxe, vďaka čomu je praktickým sprievodcom pre vedúcich pracovníkov, ktorí chcú zlepšiť svoju organizačnú kultúru.

Dobre preskúmané a praktické rady, jasný rámec (Aspire, Amplify, Adapt), množstvo reálnych príkladov a prípadových štúdií, jednoduché čítanie a implementácia, okamžitý vplyv pozorovaný čitateľmi, použiteľné v ziskovom aj neziskovom prostredí, pútavý a praktický obsah.

Chýbajú konkrétne podrobnosti o výskumnej základni, niektorí čitatelia môžu knihu považovať za hutnú alebo ohromujúcu vzhľadom na bohatstvo informácií, nie je určená na rýchle čítanie, ale skôr na dôkladné zaoberanie sa materiálom.

(na základe 98 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Culture Rules: The Leader's Guide to Creating the Ultimate Competitive Advantage

Obsah knihy:

Pravidlá kultúry sú výzvou pre lídrov na celom svete. Pandémia zvýraznila zásadnú úlohu, ktorú kultúra zohráva v zdraví, vitalite a udržateľnosti organizácie - niektoré prešli testom na výbornú, zatiaľ čo iné vidia novými očami hlboko zakorenené problémy a výzvy vo svojej kultúre.

Po dokončení globálnej štúdie s viac ako 5 000 účastníkmi z desiatich krajín Mark Miller a jeho tím odhalili najprevládajúce trhliny a ich opravy. Kniha Pravidlá kultúry predstavuje lídrov a organizácie, ktoré budujú silné a trvalé kultúry.

Najdôležitejšie je, že táto kniha nie je len ďalšou zbierkou prípadových štúdií. Pravidlá kultúry zdôvodňujú, prečo by lídri mali investovať svoj čas a energiu do budovania kultúry, a dávajú im tri jednoduché, uskutočniteľné pravidlá, podľa ktorých musia hrať, ak chcú zostať v hre a vyhrať!

Tieto pravidlá a k nim prislúchajúce osvedčené postupy umožňujú lídrom:

⬤ Ujasniť a komunikovať kultúrne ašpirácie organizácie.

⬤ Posilňovať tieto ašpirácie prostredníctvom svojich každodenných činností.

⬤ Udržať si relevantnosť a vitalitu neustálym zlepšovaním svojej kultúry.

Keď vedúci pracovníci hrajú podľa týchto pravidiel, ich činnosť sa stáva strategickejšou a produktívnejšou a zároveň dávajú svojej organizácii obrovský dar - miesto, kde sa nevyužitý potenciál uvoľňuje a premieňa na výkon. Pravidlá kultúry!