Leaders Made Here: Ako budovať kultúru lídrov

Recenzie čitateľov

Vedúci predstavitelia vyrobení tu: Mark Miller predstavuje beletrizovaný príbeh, ktorý ilustruje kľúčové princípy vodcovstva prostredníctvom presvedčivého príbehu. Kniha zdôrazňuje dôležitosť pestovania silnej kultúry vedenia v organizáciách a poskytuje praktické rámce na jej dosiahnutie. Hoci dobre rezonuje u tých, ktorí oceňujú obchodné bájky, niektorí čitatelia považujú dej za príliš zdĺhavý, hoci uznávajú cenné koncepty, ktoré sú v ňom obsiahnuté.

⬤ Ponúka cenné poznatky o rozvoji kultúry vedenia uplatniteľné v rôznych organizáciách.
⬤ Pútavé rozprávanie, vďaka ktorému sú hlboké princípy vedenia zrozumiteľné.
⬤ Poskytuje praktické nápady na definovanie, školenie a meranie efektívnosti vedenia.
⬤ Jednoduché čítanie a referencie s kľúčovými bodmi zvýraznenými v rámčekoch.
⬤ Osviežujúco jednoduché a praktické usmernenia od skúseného autora.

⬤ Dej sa môže zdať rozvláčny a niektorým čitateľom môže uberať na posolstve.
⬤ Tí, ktorí nemajú radi formát obchodných bájok, si knihu nemusia užiť.
⬤ Niektorí mali pocit, že kniha mohla byť skrátená bez straty podstatného obsahu.

(na základe 190 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leaders Made Here: Building a Leadership Culture

Obsah knihy:

Vedúci predstavitelia vyrobení tu.

Skvelí lídri vytvárajú skvelé organizácie. Nedostatok lídrov dnes však znamená nedostatok výkonnosti zajtra. Nehazardujte s budúcnosťou svojej spoločnosti.

Nemusíte dúfať, že sa lídri objavia z radov zamestnancov alebo že vyhľadávacie firmy dokážu včas nájsť lídrov, ktorých potrebujete. Nádej nie je stratégia Môžete vybudovať organizačnú kultúru, ktorá zabezpečí, že váš vodcovský potenciál bude plný a plynulý.

Autor bestsellerov a vedúci pracovník spoločnosti Chick-fil-A Mark Miller opisuje, ako vychovávať lídrov v celej organizácii, od prvých línií až po vedúce pozície. Kniha Leaders Made Here načrtáva jasný a opakovateľný prístup k vytvoreniu lavičky lídrov, ktorú potrebuje každá organizácia.

Na uvedenie svojich myšlienok do života Miller využíva príbeh Blakea, nového výkonného riaditeľa, a Charlesa a starého priateľa a kolegu, ktorí hľadajú najlepšie postupy z celého sveta, aby si zabezpečili nepretržitý prísun najcennejšieho majetku - lídrov. Blake a jeho tím potom pretavujú svoje zistenia do praktického plánu, ktorý môže každá organizácia použiť na vytvorenie kultúry vodcovstva, trvalej konkurenčnej výhody a dlhodobého úspechu.