Magnet na talenty: Ako prilákať a udržať si najlepších ľudí

Recenzie čitateľov

Kniha Marka Millera „Magnet na talenty“ predstavuje osvedčené postupy na prilákanie a udržanie špičkových talentov prostredníctvom prístupu založeného na rozprávaní príbehov. V knihe sa kladie dôraz na realizovateľné kroky, ktoré môžu organizácie podniknúť na vytvorenie prostredia príťažlivého pre vysoko výkonných pracovníkov, pričom sa v nej integrujú poznatky o vedení, osobnom raste a organizačnej kultúre.

Kniha je oceňovaná pre pútavý formát rozprávania príbehov, praktické a použiteľné postrehy a nadčasové princípy súvisiace s motiváciou a vedením. Mnohí recenzenti ju považujú za intenzívne praktickú, ľahko čitateľnú a použiteľnú v rôznych organizačných kontextoch. Odporúčajú ju ako povinné čítanie pre vedúcich pracovníkov, ktorí chcú vyniknúť v oblasti riadenia talentov.

Niektorí čitatelia mali pocit, že kniha je príliš stručná a chýba jej hĺbka rozprávania. Niekoľko z nich považovalo formát príbehu za mätúci alebo menej efektívny v porovnaní s tradičným štýlom literatúry faktu. Niekoľko recenzií spomenulo potrebu lepšieho zapojenia, aby sa udržal záujem počas celého čítania.

(na základe 83 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Talent Magnet: How to Attract and Keep the Best People

Obsah knihy:

Vyhrajte vojnu talentov Prelomový výskum, z ktorého vychádza táto nová kniha odborníka na vedenie ľudí a autora bestsellerov Marka Millera, pomôže lídrom zamestnať, udržať a vychovávať špičkové talenty, vďaka ktorým bude ich podnik prosperovať.

Vo svete organizácií platí dlhodobá pravda: tí, ktorí majú najtalentovanejších ľudí, majú najväčšiu šancu vyhrať. Na základe rozsiahleho výskumu, ktorý Mark Miller uskutočnil v spolupráci so spoločnosťou Aon, jednou z najväčších a najuznávanejších poradenských firiem v oblasti ľudských zdrojov na svete, však zistil, že to, čo udrží a priláka špičkové talenty, je iné ako to, čo priláka a udrží typické talenty. V knihe Magnet na talenty Miller využíva obchodnú rozprávku o Blakovi Brownovi, výkonnom riaditeľovi, ktorý sa snaží vyhrať vojnu o talenty, a jeho 16-ročnom synovi, ktorý sa snaží pomôcť dedine v Afrike zabezpečiť čistú vodu, aby odhalil, čo špičkové talenty skutočne chcú:

* Lepší šéf.

* Svetlejšia budúcnosť.

* Väčší príbeh.

Táto kniha poodhaľuje oponu nad tým, čo môžu lídri urobiť, aby prilákali tie najlepšie talenty - strategickú potrebu, ktorej čelí prakticky každý líder.