Výhoda: Prečo je zdravie organizácie v podnikaní dôležitejšie ako všetko ostatné

Recenzie čitateľov

Patrick Lencioni v knihe The Advantage zdôrazňuje význam organizačného zdravia ako hlavného faktora obchodného úspechu. Kniha predstavuje jasný rámec štyroch disciplín zameraných na budovanie súdržného tímu vedúcich pracovníkov, vytváranie jasnosti, nadmieru jasnú komunikáciu a posilňovanie jasnosti. Hoci jej chýba rozprávačský štýl jeho predchádzajúcich prác, čitatelia ju považujú za prístupnú, praktickú a hlbokú, hoci niektorí vyjadrujú sklamanie z jej odklonu od formátu bájky.

⬤ Silný dôraz na dôležitosť organizačného zdravia pri dosahovaní podnikateľského úspechu.
⬤ Jasný rámec štyroch disciplín, ktoré sú praktické a použiteľné v rôznych organizačných kontextoch.
⬤ Reálne skúsenosti a postrehy z Lencioniho poradenskej práce obohacujú obsah.
⬤ Jednoduchý, zrozumiteľný jazyk, ktorý sprístupňuje zložité koncepty.
⬤ Poskytuje cenné usmernenia pre efektívne vedenie a riadenie.

⬤ Chýba pútavý rozprávačský alebo rozprávkový štýl Lencioniho predchádzajúcich prác, ktorý niektorí čitatelia uprednostňujú.
⬤ Niektorí ju považujú skôr za zhrnutie predchádzajúcich myšlienok, než aby ponúkala nové poznatky.
⬤ Kniha môže pôsobiť zhora nadol a tradičným prístupom, čo by sa mohlo považovať za menej inovatívne.
⬤ Niektorí recenzenti sa domnievajú, že je vhodnejšia skôr pre vyšší manažment ako pre nižšie úrovne.

(na základe 736 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business

Obsah knihy:

Existuje konkurenčná výhoda, ktorá je pravdepodobne silnejšia ako ktorákoľvek iná.

Je to vynikajúca stratégia? Rýchlejšia inovácia? Inteligentnejší zamestnanci? Nie, autor bestsellerov New York Times Patrick Lencioni tvrdí, že zásadný rozdiel medzi úspešnými a priemernými spoločnosťami má málo spoločného s tým, čo vedia a aké sú inteligentné, a viac s tým, ako sú zdravé. V tejto knihe Lencioni spája svoje bohaté skúsenosti a mnohé témy, ktoré pestuje vo svojich ďalších knižných bestselleroch, a ako prvý prináša ucelené a komplexné skúmanie jedinečnej výhody, ktorú poskytuje zdravie organizácie.

Jednoducho povedané, organizácia je zdravá, keď je celistvá, konzistentná a kompletná, keď sú jej riadenie, činnosť a kultúra jednotné. Zdravé organizácie dosahujú lepšie výsledky ako ich kolegovia, sú bez politiky a zmätku a poskytujú prostredie, z ktorého hviezdni pracovníci nikdy nechcú odísť. Lencioniho prvá kniha literatúry faktu poskytuje vedúcim pracovníkom prelomový, prístupný model na dosiahnutie organizačného zdravia - doplnený o príbehy, tipy a anekdoty z jeho skúseností s poradenstvom pre niektoré z popredných národných organizácií.

V dnešnej dobe všadeprítomnosti informácií a nanosekundových zmien už nestačí budovať konkurenčnú výhodu len na základe inteligencie. Výhoda poskytuje základnú konštrukciu pre podnikanie novým spôsobom - spôsobom, ktorý maximalizuje ľudský potenciál a zjednocuje organizáciu okolo spoločného súboru princípov.