Ideálny tímový hráč: Ako rozpoznať a rozvíjať tri základné cnosti: Tímový tím: Ako rozpoznať a rozvíjať tri základné cnosti: Tímový tím: Ako rozpoznať a rozvíjať tri základné cnosti

Recenzie čitateľov

V recenziách na knihu Ideálny tímový hráč sa zdôrazňuje, ako Patrick Lencioni účinne načrtáva tri základné cnosti úspešnej tímovej práce: pokoru, hlad a ľudskú inteligenciu. Kniha je chválená za zrozumiteľný príbeh, praktické aplikácie a prístupný štýl písania, vďaka ktorému sú koncepty ľahko stráviteľné a implementovateľné. Niektorí čitatelia však poznamenali, že niektoré časti sa im zdali opakujúce a kniha by mohla byť dlhšia, než je potrebné.

⬤ Hlboké a praktické poznatky o tímovej práci
⬤ Prínosné príklady a anekdoty z reálneho sveta
⬤ Praktické rady na rozpoznávanie a pestovanie základných cností
⬤ Pútavé rozprávanie, ktoré udržiava čitateľov v napätí
⬤ Vrátane užitočných nástrojov na sebahodnotenie
⬤ Jasná definícia kľúčových cností, ktoré možno uplatniť v rôznych prostrediach vrátane pracovísk a cirkví.

⬤ Niektoré časti sa opakovali
⬤ Kniha môže byť pre niektorých čitateľov dlhšia, než je potrebné
⬤ Niektorí čitatelia mali spočiatku problém s tým, aby sa do materiálu zapojili
⬤ Niekoľko čitateľov sa sťažovalo na problémy s prepravou súvisiace s fyzickou knihou.

(na základe 750 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate the Three Essential Virtues

Obsah knihy:

Patrick Lencioni vo svojej klasickej knihe Päť dysfunkcií tímu predstavil prelomový prístup k riešeniu nebezpečného skupinového správania, ktoré ničí tímovú prácu. Tu sa zameriava na jednotlivca a odhaľuje tri nevyhnutné cnosti ideálneho tímového hráča.

V knihe Ideálny tímový hráč Lencioni rozpráva príbeh Jeffa Shanleyho, lídra, ktorý sa zúfalo snaží zachrániť spoločnosť svojho strýka tým, že obnoví jej kultúrny záväzok k tímovej práci. Jeff musí rozlúštiť kód cností, ktoré majú skutoční tímoví hráči, a potom vybudovať kultúru zamestnávania a rozvoja na základe týchto cností.

Okrem bájky Lencioni predstavuje praktický rámec a použiteľné nástroje na identifikáciu, prijímanie a rozvoj ideálnych tímových hráčov. Či už ste vedúci pracovník, ktorý sa snaží vytvoriť kultúru tímovej práce, personálny odborník, ktorý chce zamestnať skutočných tímových hráčov, alebo tímový hráč, ktorý sa chce zdokonaliť, táto kniha bude rovnako užitočná ako presvedčivá.