Päť dysfunkcií tímu: A Leadership Fable (bájka o vedení)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 13297 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable

Obsah knihy:

V knihe Päť dysfunkcií tímu Patrick Lencioni opäť ponúka rozprávku o vodcovstve, ktorá je rovnako strhujúca a poučná ako jeho prvé dva bestsellery, Päť pokušení generálneho riaditeľa a Štyri posadnutosti výnimočného manažéra. Tentoraz sa jeho prenikavý intelekt a schopnosť rozprávať príbehy zameriavajú na fascinujúci a zložitý svet tímov.

Kathryn Petersenová, generálna riaditeľka spoločnosti Decision Tech, čelí najväčšej kríze vo vedení: Zjednotenie tímu, ktorý je v takom chaose, že hrozí pád celej spoločnosti. Podarí sa jej to? Bude prepustená? Zlyhá spoločnosť? Lencioniho absolútne strhujúci príbeh slúži ako nadčasová pripomienka, že vedenie si vyžaduje rovnako veľa odvahy ako rozhľadu.

Lencioni v celom príbehu odhaľuje päť dysfunkcií, ktoré sú podstatou toho, prečo majú tímy, dokonca aj tie najlepšie, často problémy. Načrtáva účinný model a realizovateľné kroky, ktoré možno použiť na prekonanie týchto bežných prekážok a vybudovanie súdržného, efektívneho tímu. Rovnako ako v prípade ostatných svojich kníh, aj tu Lencioni napísal presvedčivú rozprávku so silným, ale klamlivo jednoduchým posolstvom pre všetkých, ktorí sa snažia byť výnimočnými tímovými lídrami.