Hodnotenie:
Táto zbierka esejí poskytuje náhľad na prekonávanie nevedomých predsudkov, ktoré bránia profesionálnemu rastu žien. Ponúka výskumom podložené riešenia a zdôrazňuje dôležitosť riešenia týchto predsudkov na pracovisku. Hoci niektorým čitateľom chýbala hĺbka, pokiaľ ide o riešenia, mnohí chválili jej praktické rady a hodnotu pre ženy aj mužov, ktorí sa snažia presadzovať rodovú rovnosť v profesionálnom prostredí.
Výhody:⬤ Hĺbkový výskum nevedomých predsudkov voči ženám
⬤ praktické riešenia pre osobný a profesionálny rozvoj
⬤ vysokokvalitné eseje od renomovaných autorov
⬤ prijateľná cena za zbierku hodnotných článkov
⬤ prínos pre ženy aj mužov
⬤ prehľadne usporiadané časti zamerané na konkrétne iniciatívy.
Niektorí čitatelia mali pocit, že eseje primárne rozoberajú problémy bez toho, aby poskytli dostatok praktických riešení; niekoľkým sa obsah zdal príliš stručný alebo ich sklamal.
(na základe 5 čitateľských recenzií)
HBR Guide for Women at Work (HBR Guide Series)
Urobte si kariéru podľa svojich predstáv.
Ženy sa na pracovisku pravidelne stretávajú s nespravodlivými výzvami - od toho, že sú odmietané pri povyšovaní, až po ignorovanie pri rozhovore. Nevedomé predsudky a negatívne predpoklady pôsobia proti nim. Ako môžete ako žena prekonať tieto prekážky a získať od svojej kariéry to, čo chcete?
Príručka HBR Guide for Women at Work vám pomôže identifikovať a prekonať faktory, ktoré vás brzdia. Poskytuje praktické tipy a rady, aby ste mohli čeliť rodovým stereotypom, zviditeľniť sa, keď sa vám naskytnú príležitosti, a preukázať svoje vodcovské schopnosti.
Naučíte sa:
⬤ Vyjadrovať sa na stretnutiach spôsobom, ktorý zabezpečí, že vaše nápady budú vypočuté.
⬤ Získať vplyv budovaním správnych vzťahov.
⬤ Zastávať sa seba - a toho, čo chcete.
⬤ Spojiť sa s mentormi a sponzormi, ktorí podporia váš rast.
⬤ Ukážte nadšenie bez toho, aby ste boli vnímaní ako "príliš emocionálni".
⬤ Vytvorte si ako líder svoju jedinečnú víziu.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)