Hbr's 10 Must Reads 2015: Definitívne manažérske myšlienky roka z Harvard Business Review (s bonusovým článkom oceneným cenou McKinsey)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 31 hlasoch.

Pôvodný názov:

Hbr's 10 Must Reads 2015: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus McKinsey Award-Winning Article th

Obsah knihy:

Múdrosť manažmentu za celý rok na jednom mieste.

Prebrali sme nápady, postrehy a osvedčené postupy z minulého roka Harvard Business Review, aby sme vám pomohli rýchlo sa oboznámiť s najčerstvejšími a najrelevantnejšími myšlienkami, ktoré dnes riadia podnikanie. Vďaka autorom od Claytona Christensena po Rogera Martina a príkladom spoločností od Netflixu po Unilever vám tento zväzok prináša najaktuálnejšie a najdôležitejšie rozhovory o manažmente.

Táto kniha vás bude inšpirovať k:

⬤ Viesť tým, že sústredíte svoju pozornosť na správne veci.

⬤ Importovať nové manažérske postupy do svojej organizácie správnym spôsobom - bez ohľadu na to, či pochádzajú z iných spoločností alebo z celého sveta.

⬤ Lepšie riadiť čas vašej organizácie - a vašich vedúcich pracovníkov.

⬤ Prehodnoťte dôležité funkcie, ako sú ľudské zdroje a marketing.

⬤ Prejdite od ročného plánovacieho cyklu k budovaniu víťaznej stratégie.

⬤ Prijímajte dlhodobé organizačné rozhodnutia s ohľadom na národné a globálne ekonomické trendy.

Táto zbierka najpredávanejších článkov obsahuje:

⬤ "Pozor na ďalšiu veľkú vec" od Juliana Birkinshawa.

⬤ "Dilema kapitalistu" od Claytona M. Christensena a Dereka Van Bevera.

⬤ "Sústredený líder" od Daniela Golemana.

⬤ "Veľká lož strategického plánovania" od Rogera L. Martina.

⬤ "Kontextová inteligencia", autor Tarun Khanna.

⬤ "Ako Netflix vynašiel nové ľudské zdroje" od Patty McCord.

⬤ "Blue Ocean Leadership", autori W. Chan Kim a Ren e Mauborgne.

⬤ "The Ultimate Marketing Machine," Marc de Swaan Arons, Frank van den Driest a Keith Weed.

⬤ "Váš najvzácnejší zdroj", autori Michael Mankins, Chris Brahm a Gregory Caimi.

⬤ "Ako spoločnosť Google predala svojich inžinierov manažmentu", autor: David A. Garvin.

⬤ "Vyhľadávanie talentov 21. storočia", Claudio Fern ndez-Ar oz.