Hbr's 10 Must Read on Reinventing HR | Základné postrehy pre vedúcich pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov

Hbr's 10 Must Reads on Reinventing HR (10 povinných prečítaní o vynájdení ľudských zdrojov) (Business Review Harvard)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha je kompiláciou základných článkov z Harvard Business Review zameraných na vynovenie ľudských zdrojov (HR). Je dobre prijímaná pre svoje praktické postrehy a hodnotu, vďaka čomu je skvelým zdrojom informácií pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a osoby s rozhodovacími právomocami. Zborník obsahuje rôzne pohľady a realizovateľné nápady na zlepšenie angažovanosti zamestnancov, riadenia výkonnosti a stratégií v oblasti ľudských zdrojov.

Výhody:

Cenná zbierka článkov s praktickými postrehmi, čitateľsky prívetivé funkcie, ako sú zhrnutia a kontrolné zoznamy, ponúka rozmanité perspektívy, prijateľnú cenu v porovnaní s nákupom jednotlivých článkov, rozširuje znalosti odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a poskytuje realizovateľné stratégie.

Nevýhody:

Niektorým môže chýbať hĺbka informácií, ak hľadajú rozsiahle rozpracovanie nad rámec článkov, a nemusí sa páčiť osobám mimo HR alebo rozhodovacích pozícií.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Hbr's 10 Must Reads on Reinventing HR

Obsah knihy:

Ako môže HR viesť.

Ak si už nič iné o vynájdení ľudských zdrojov neprečítate, prečítajte si týchto 10 článkov. Prešli sme stovky článkov Harvard Business Review a vybrali sme tie najdôležitejšie o tom, ako môžu vedúci pracovníci ľudských zdrojov spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi, riadiť zmeny v celej organizácii a rozvíjať pracovnú silu budúcnosti.

Táto kniha vás bude inšpirovať k:

⬤ Prepracujte postupy riadenia výkonnosti, aby ste naštartovali motiváciu a angažovanosť.

⬤ Využívajte agilné procesy na transformáciu spôsobu prijímania, rozvoja a riadenia ľudí.

⬤ Zaviesť programy rozmanitosti, ktoré zvýšia inovácie a konkurencieschopnosť, ako aj inklúziu.

⬤ Využívajte analýzu ľudí, aby ste získali bezprecedentný prehľad o prijímaní zamestnancov a riadení talentov.

⬤ Pripravte svoju spoločnosť na dvojité vlny umelej inteligencie a starnúcej pracovnej sily.

⬤ Zatvorte priepasť medzi HR a stratégiou.

Táto zbierka článkov obsahuje: Ľudia pred stratégiou: Ram Charan, Dominic Barton a Dennis Carey.

Ako spoločnosť Netflix znovuobjavila ľudské zdroje, autor: Patty McCord.

HR Goes Agile, autori Peter Cappelli a Anna Tavis.

Reinventing Performance Management, Marcus Buckingham a Ashley Goodall.

Better People Analytics, Paul Leonardi a Noshir Contractor.

Vyhľadávanie talentov 21. storočia, autor: Claudio Fernandez-Araoz.

Tours of Duty: The New Employer-Employee Contract (Služobné cesty: Nová zmluva medzi zamestnávateľom a zamestnancom), autori Reid Hoffman, Ben Casnocha a Chris Yeh.

Vytvorenie najlepšieho pracoviska na svete, Rob Goffee a Gareth Jones.

Prečo programy rozmanitosti zlyhávajú, autori Frank Dobbins a Alexandra Kalev.

Keď nikto neodchádza do dôchodku, Paul Irving.

A kolaboratívna inteligencia: James Wilson a Paul R. Daugherty: Ľudia a umelá inteligencia spájajú svoje sily.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:	9781633697843
Autor:	Business Review Harvard
Vydavateľ:	Harvard Business Review Pr
Väzba:	Mäkká väzba
Rok vydania:	2019
Počet strán:	208

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

10 povinných titulov HBR o stratégii v zdravotníctve - HBR's 10 Must Reads on Strategy for...