Hbr's 10 Must Read on Managing Across Cultures - Zvyšovanie kultúrnej inteligencie

Hbr's 10 Must Reads on Managing Across Cultures (10 povinných prečítaní o riadení naprieč kultúrami) (Business Review Harvard)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha je čitateľmi dobre prijímaná pre svoj informatívny obsah a užitočné poznatky o kultúrnej inteligencii v kontexte podnikania. Sú v nej zhromaždené hodnotné články, ktoré sú praktické pre vedcov aj odborníkov z praxe. Kniha sa vyznačuje aj dobrým pomerom ceny a kvality a účinnými čitateľsky prívetivými prvkami.

Výhody:

⬤ Informatívna a zasvätená
⬤ skvelá zbierka článkov o kultúrnej inteligencii
⬤ vynikajúca hodnota za peniaze
⬤ čitateľsky prívetivé funkcie, ako sú zhrnutia, kontrolné zoznamy a grafy
⬤ prínosné pre riadenie rozmanitosti a zlepšenie komunikácie v podnikoch.

Nevýhody:

Niektorým čitateľom sa môže zdať, že materiál je viac zameraný na odborníkov z praxe a vedcov, takže je menej atraktívny pre bežných čitateľov.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Hbr's 10 Must Reads on Managing Across Cultures

Obsah knihy:

Skoncujte s nesprávnou komunikáciou a neefektívnosťou - a využite silné stránky svojho rôznorodého tímu.

Ak si už nič iné o riadení rôznych kultúr neprečítate, prečítajte si týchto 10 článkov. Prešli sme stovky článkov Harvard Business Review a vybrali sme tie najdôležitejšie, ktoré vám pomôžu riadiť kultúrne rôznorodých zamestnancov, či už sú roztrúsení po celom svete, alebo pracujete s multikultúrnym tímom na jednom mieste.

Táto kniha vás bude inšpirovať k:

⬤ Rozvíjať svoju kultúrnu inteligenciu.

⬤ Prekonať konflikt v tíme, v ktorom sa kultúrne normy líšia.

⬤ Prijmite spoločný jazyk pre efektívnejšiu komunikáciu.

⬤ Využite rôznorodé pohľady svojich zamestnancov na hľadanie nových obchodných príležitostí.

⬤ Zohľadňovať odlišné kultúrne zvyklosti pri riešení etických problémov.

⬤ Pripravte sa na expatriantov a plánujte ich.

Táto zbierka článkov obsahuje knihu "Kultúrna inteligencia" od P. Christophera Earleyho a Elaine Mosakowskej.

"Riadenie multikultúrnych tímov" od Jeanne Brett, Kristin Behfar a Mary C. Kern.

"L'Oreal ovláda multikulturalizmus", autori Hae-Jung Hong a Yves Doz.

"Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity," autori David A. Thomas a Robin J. Ely.

"Navigácia na kultúrnom mínovom poli", autorka Erin Meyerová.

"Hodnoty v napätí: Thomas Donaldson: "Etika mimo domova".

"Global Business Speaks English," autor: Tsedal Neeley.

"10 pravidiel riadenia globálnych inovácií", autori Keeley Wilson a Yves L. Doz.

"Stratené v preklade," Fons Trompenaars a Peter Woolliams.

A "Správny spôsob riadenia expatov" od J. Stewarta Blacka a Hala B. Gregersena.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:	9781633691629
Autor:	Business Review Harvard
Vydavateľ:	Harvard Business Review Pr
Väzba:	Mäkká väzba
Rok vydania:	2016
Počet strán:	176

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

10 povinných titulov HBR o stratégii v zdravotníctve - HBR's 10 Must Reads on Strategy for...