Hbr's 10 Must Reads 2019: Definitívne manažérske nápady roka z Harvard Business Review (s bonusovým článkom Now What? od Joan C. Will

Recenzie čitateľov

Kniha je zbierkou prehľadných článkov z Harvard Business Review, ktoré poskytujú cenné poznatky a múdrosť pre manažérov. Zahŕňa celý rad relevantných tém vrátane výziev v oblasti vedenia, významu kompetentného riadenia a integrácie rozšírenej reality v organizáciách. Hoci mnohí čitatelia oceňujú nadčasové a aplikovateľné rady, niektorí kritizujú posun k politicky orientovanému obsahu, čo naznačuje, že nemusí vyhovovať tým, ktorí hľadajú prísne podnikateľsky zamerané poznatky.

Ponúka skvelé znalosti z oblasti vedenia, obsahuje rozmanité a relevantné prípadové štúdie, obsahuje nadčasové články zaoberajúce sa aktuálnymi podnikateľskými výzvami a poskytuje vynikajúcu hodnotu ako kompilácia skôr publikovaného obsahu.

Niektoré články sú vnímané ako politicky podfarbené, čo nemusí osloviť všetkých čitateľov; potenciálne nedostatočné zameranie na čisto obchodné alebo ekonomické trendy.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Hbr's 10 Must Reads 2019: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus Article Now What? by Joan C. Will

Obsah knihy:

Múdrosť manažmentu za celý rok na jednom mieste.

Preskúmali sme myšlienky, postrehy a osvedčené postupy z minulého roka Harvard Business Review, aby ste mali prehľad o najmodernejších a najvplyvnejších myšlienkach, ktoré dnes riadia podnikanie. Vďaka autorom od Thomasa H. Davenporta po Michaela E. Portera a príkladom spoločností od Facebooku po DHL vám tento zväzok prináša najaktuálnejšie a najdôležitejšie rozhovory o manažmente priamo na dosah ruky.

Táto kniha vás bude inšpirovať k:

⬤ Nadviazať pevnejšie vzťahy a vybudovať väčšiu dôveru medzi ľuďmi, ktorí pracujú vo viacerých tímoch.

⬤ Zamerajte sa na zákazníkov aj zamestnancov s pomocou umelej inteligencie.

⬤ Svoje rozhorčenie nad sexuálnym obťažovaním na pracovisku pretavte do účinných opatrení.

⬤ Premyslieť, ako môže aktivizmus generálneho riaditeľa vytvoriť dobré meno vašej spoločnosti - a zvážiť jeho riziká.

⬤ Spojte údaje s kvalitatívnym výskumom, aby ste zvýšili rozmanitosť vo vašej organizácii.

⬤ Zachovajte si konkurencieschopnosť v ekonomickom centre tým, že budete inak využívať aktíva a schopnosti svojej spoločnosti.

Táto zbierka článkov obsahuje: The Overcommitted Organization, autori Mark Mortensen a Heidi K. Gardner.

Prečo podceňujeme kompetentný manažment? od Raff.

Aella Sadun, Nicholas Bloom a John Van Reenen.

"Čísla nás zavedú len tak ďaleko," Maxine Williamsová.

The New CEO Activists, Aaron K. Chatterji a Michael W. Toff.

El.

Umelá inteligencia pre reálny svet, Thomas H. Davenport a Rajeev Ronanki.

Prečo každá organizácia potrebuje stratégiu rozšírenej reality, autori Michael E. Porter a James E. Heppelmann.

Thriving in the Gig Economy, Gianpiero Petriglieri, Susan Ashford a Amy Wrzesniewski.

Managing Our Hub Economy, autori Marco Iansiti a Karim R. Lakhani.

The Leader's Guide to Corporate Culture, Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price a J. Yo-Jud Cheng.

The Error at the Heart of Corporate Leadership, autori Joseph L. Bower a Lynn S. Paine.

A čo teraz? od Joan C. Williamsovej a Suzanne Lebsockovej.