Hbr's 10 Must Reads 2017: (s bonusovým článkom Čo je to disruptívna inovácia)“

Recenzie čitateľov

Kniha je kompiláciou vybraných článkov z Harvard Business Review, ktoré ponúkajú zásadné manažérske postrehy a myšlienky dôležité pre moderných vedúcich pracovníkov. Hoci je chválená za pútavé písanie a schopnosť poskytovať aktuálne informácie o súčasných trendoch, názory na novosť a vplyv článkov sa medzi čitateľmi výrazne líšia.

⬤ Pútavý štýl písania, ktorý sa ľahko číta.
⬤ Ponúka stručné zhrnutie relevantných a aktuálnych myšlienok v oblasti riadenia.
⬤ Obsahuje významné články vrátane pozoruhodného článku o prevratných inováciách.
⬤ Užitočné pre vedúcich pracovníkov podnikov a osoby s rozhodovacími právomocami.
⬤ Poskytuje poznatky o spolupráci, automatizácii a dizajnovom myslení.

⬤ Niektoré články nie sú vnímané ako život meniace alebo prelomové.
⬤ Niekoľko čitateľov sa domnieva, že predchádzajúce vydania mali lepší obsah.
⬤ Niekoľko recenzií uvádza cenu ako príliš vysokú v porovnaní s hodnotou, ktorú dostávajú.
⬤ Niektoré články sa označujú za ľahké alebo nedostatočne obsažné.

(na základe 26 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Hbr's 10 Must Reads 2017: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus Article What Is Disruptive Innov"

Obsah knihy:

Múdrosť manažmentu za celý rok na jednom mieste.

Preskúmali sme myšlienky, postrehy a osvedčené postupy z minulého roka Harvard Business Review, aby ste mali prehľad o najmodernejších a najvplyvnejších myšlienkach, ktoré dnes riadia podnikanie. Vďaka autorom od Claytona M. Christensena po Adama Granta a príkladom spoločností od Intelu po Uber vám tento zväzok prináša najaktuálnejšie a najdôležitejšie rozhovory o manažmente.

Táto kniha vás bude inšpirovať k:

⬤ Premyslieť spôsob práce tvárou v tvár postupujúcej automatizácii.

⬤ Transformovať svoje podnikanie pomocou stratégie platforiem.

⬤ Použiť dizajnové myslenie na vytváranie inovatívnych produktov.

⬤ Identifikujte, kde prílišná spolupráca môže brzdiť vašich ľudí.

⬤ Pozrite sa na teóriu prevratných inovácií v úplne novom svetle.

⬤ Rozpoznajte príznaky toho, že vaše medzikultúrne vyjednávanie sa môže rozpadnúť.

Táto zbierka článkov obsahuje článok "Preťaženie spoluprácou", ktorého autormi sú Rob Cross, Reb Rebele a Adam Grant.

"Algoritmy tiež potrebujú manažérov" od Michaela Lucu, Jona Kleinberga a Sendhila Mullainathana.

"Pipelines, Platforms, and the New Rules of Strategy," Marshall W. Van Alstyne, Geoffrey G. Parker a Sangeet Paul Choudary.

"Čo je to disruptívna inovácia?", Clayton M. Christensen, Michael Raynor a Rory McDonald.

"How Indra Nooyi Turned Design Thinking into Strategy", rozhovor s Indrou Nooyi, ktorý napísal Adi Ignatius.

"Engineering Reverse Innovations", autori Amos Winter a Vijay Govindarajan.

"The Employer-Led Health Care Revolution", autori Patricia A. McDonald, Robert S. Mecklenburg a Lindsay A. Martin.

"Getting to S, Ja, Oui, Hai, and Da," Erin Meyer.

"The Limits of Empathy," Adam Waytz.

"Ľudia pred stratégiou: Ram Charan, Dominic Barton a Dennis Carey.

A "Beyond Automation," Thomas H. Davenport a Julia Kirby.