Hbr's 10 Must Read on Leadership, Vol. 2 (s bonusovým článkom Focused Leader od Daniela Golemana)

Recenzie čitateľov

Kniha je cenným zdrojom informácií, ktorý ponúka rôzne články o vodcovstve a spája postrehy uznávaných odborníkov. Je dobre štruktúrovaná s čitateľsky prívetivými prvkami, ale niektorí ju vnímajú ako mierne zastaranú.

Zahŕňa rôzne pohľady na vedenie, poskytuje praktickú hodnotu a postrehy, je cenovo výhodnou zbierkou v porovnaní so samostatným nákupom článkov, obsahuje čitateľsky prívetivé pomôcky na preskúmanie kľúčového materiálu a ponúka praktické rady pre efektívne vedenie.

Niektorý obsah sa môže zdať zastaraný, chýba mu súčasná aktuálnosť.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Hbr's 10 Must Reads on Leadership, Vol. 2 (with Bonus Article the Focused Leader by Daniel Goleman)

Obsah knihy:

Zostaňte na vrchole svojej vodcovskej hry.

Vodcovstvo nie je niečo, s čím sa narodíte alebo čo dostanete ako odmenu za hojnosť charizmy; skutočné vodcovstvo vychádza zo základných zručností, ktoré sa dajú naučiť.

Získajte viac myšlienok o vodcovstve od autorov, ktorým dôverujete, s publikáciou HBR 10 Must Reads on Leadership (Vol. 2). Prešli sme stovky článkov Harvard Business Review a vybrali sme tie najdôležitejšie, ktoré vám pomôžu maximalizovať vlastnú výkonnosť a výkonnosť vašej organizácie.

Vďaka postrehom popredných odborníkov vrátane Michaela D. Watkinsa, Herminie Ibarry a Michaela E. Portera vás táto kniha inšpiruje k:

⬤ Identifikovať oblasti osobného rastu.

⬤ Vybudovať dôveru so svojimi zamestnancami a medzi nimi.

⬤ Vyvinúť dynamickejší a sofistikovanejší štýl komunikácie.

⬤ Vyskúšajte rôzne štýly vedenia a správania, aby ste našli ten správny prístup pre vás - a vašu organizáciu.

⬤ Premeniť sa z riešiteľa problémov na tvorcu programu.

⬤ Využite silu konexií.

⬤ Stante sa adaptívnym a strategickým lídrom.

Táto zbierka článkov obsahuje: Vedenie je rozhovor, autori Boris Groysberg a Michael Slind; Ako sa manažéri stávajú lídrami: Watkinsa; Strategické vedenie: Sedem seizmických zmien perspektívy a zodpovednosti: Schoemaker, Steve Krupp a Samantha Howland; The Authenticity Paradox, Herminia Ibarra; 'Both/And' Leadership, Wendy K. Smith, Marianne W. Lewis a Michael L. Tushman; Are You a Collaborative Leader?, Herminia Ibarra a Morten T. Hansen; Cross-Silo Leadership, autori Tiziana Casciaro, Amy C. Edmondson a Sujin Jang; How CEOs Manage Time, autori Michael E. Porter a Nitin Nohria; The Best Leaders Are Great Teachers, autor Sydney Finkelstein; Nimble Leadership, autori Deborah Ancona, Elaine Backman a Kate Isaacs; a The Focused Leader, autor Daniel Goleman.