Hodnotenie:
Kniha získala zmiešané recenzie, pričom mnohí chválili jej rýchle a praktické postrehy o riadení vzťahov v profesionálnom prostredí, najmä s nadriadenými. Niektorí čitatelia ocenili jej usporiadanú štruktúru a použiteľnosť ako referenčnej príručky. Iní ju však kritizovali za to, že jej chýba hĺbka, pôsobí nesúrodo a pripomína skôr zbierku článkov z časopisu než ucelenú príručku.
Výhody:⬤ Kusé kapitoly uľahčujú čítanie
⬤ poskytujú praktické rady
⬤ užitočné pre mladých profesionálov
⬤ dobrá referencia na zopakovanie základov
⬤ vhľadné a zaujímavé údaje
⬤ odporúčané na rýchly prehľad.
⬤ Vnímaná ako nedostatočne hĺbková a súdržná
⬤ niektorý obsah sa javí ako zdravý rozum alebo nadbytočný
⬤ ťažkosti s používaním audio verzie
⬤ ťažký stav používania niektorých výtlačkov
⬤ pre niektorých čitateľov nie veľmi prehľadná.
(na základe 44 čitateľských recenzií)
PRACUJÚ VAŠE PRACOVNÉ VZŤAHY PROTI VÁM?
Ak chcete dosiahnuť svoje ciele a napredovať, musíte za seba a svoje nápady získať ľudí. Ako to však urobiť, keď vám chýba formálna autorita? Alebo keď máte šéfa, ktorý vám stojí v ceste? Alebo keď žonglujete s potrebami iných na úkor svojich vlastných?
Riadením smerom nahor, nadol a naprieč celou organizáciou. Závisí od toho váš úspech, či už ste mladý profesionál alebo skúsený vedúci.
Príručka HBR Guide to Managing Up and Across vám pomôže:
⬤ Posunúť svoj program - a svoju kariéru - pomocou inteligentnejšieho networkingu.
⬤ Vybudovať vzťahy, ktoré vám umožnia dosiahnuť ciele a termíny.
⬤ Presvedčiť rozhodujúce osoby, aby podporovali vaše iniciatívy.
⬤ Efektívnejšie spolupracovať s kolegami.
⬤ Vyrovnať sa s novými, náročnými alebo nekompetentnými šéfmi.
⬤ Prekonávať politiku v kancelárii.
