Harvard Business Review Každodenná emocionálna inteligencia: Veľké myšlienky a praktické rady o tom, ako byť v práci človekom

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko hodnotená pre svoje praktické príklady a cenné poznatky o emocionálnej inteligencii, vďaka čomu je obzvlášť užitočná pre odborníkov pracujúcich s ľuďmi. Vyskytujú sa však kritické pripomienky týkajúce sa fyzického stavu knihy.

⬤ Praktické príklady, ktoré sa dajú ľahko realizovať
⬤ považuje sa za kľúčovú príručku o emocionálnej inteligencii
⬤ cennú pre odborníkov v oblastiach, ako sú ľudské zdroje
⬤ , neustále získava pozitívne recenzie pre svoj obsah.

Problémy s fyzickým stavom, ako napríklad špinavý a lepkavý obal, znižujú celkový dojem.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Harvard Business Review Everyday Emotional Intelligence: Big Ideas and Practical Advice on How to Be Human at Work

Obsah knihy:

Základné rámce emocionálnej inteligencie a ich každodenné uplatňovanie.

Podľa výskumu Daniela Golemana sa ukázalo, že emocionálna inteligencia je pri určovaní výnimočného vodcovstva dvakrát dôležitejšia ako ostatné kompetencie. V súčasnosti je jedným z rozhodujúcich kritérií pri prijímaní do zamestnania a povyšovaní, pri hodnotení výkonu a v kurzoch profesijného rozvoja. A nie je vrodená - je to zručnosť, ktorú môže každý z nás zlepšiť.

S týmto dvojzväzkom získate 10 povinných textov o emocionálnej inteligencii od HBR a Sprievodcu emocionálnou inteligenciou od HBR. To je 10 definitívnych článkov HBR o emocionálnej inteligencii od Golemana a ďalších lídrov v tejto oblasti, ktoré pripravili naši redaktori - spolu s inteligentnými, cielenými radami odborníkov HBR o tom, ako tieto myšlienky implementovať do každodenného pracovného života.

S Everyday Emotional Intelligence sa naučíte, ako:

⬤ rozpoznať svoje vlastné silné a slabé stránky EQ

⬤ regulovať svoje emócie v náročných situáciách

⬤ zvládnuť náročných ľudí

⬤ vybudovať sociálne povedomie svojho tímu

⬤ Motivovať sa pri vzostupoch a pádoch

⬤ Písať dôrazné e-maily, ktoré si ľudia nebudú zle vysvetľovať

⬤ Prijímajte lepšie, menej emocionálne zaujaté rozhodnutia

⬤ Pomôžte zamestnancovi rozvíjať emocionálnu inteligenciu

⬤ Zvládnuť špecifické situácie, ako je plač v práci a napätá komunikácia v rôznych kultúrach