Dôvera (HBR Emotional Intelligence Series)

Recenzie čitateľov

Recenzie na knihu poskytujú zmiešaný pohľad, pričom niekoľko používateľov kritizuje jej povrchnosť a nedostatok praktických rád, zatiaľ čo aspoň jedna recenzia ju chváli za hlboký obsah. Niektoré sťažnosti sa týkali aj kvality fyzickej knihy.

Niektoré recenzie vyzdvihujú, že kniha obsahuje prenikavé články týkajúce sa sebadôvery a efektívne prezentuje myšlienky, čo zodpovedá vysokým štandardom Harvard Business Review.

Mnohí recenzenti považujú obsah za povrchný, chýbajú v ňom využiteľné informácie a je zbierkou prázdnych fráz. Vyskytujú sa sťažnosti, že sa zdá, že ide o obvyklý problém série HBR, a niektorí používatelia čelili problémom s kvalitou fyzických kníh od predajcov.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Confidence (HBR Emotional Intelligence Series)

Obsah knihy:

Staňte sa sebavedomejšími v práci.

Sebavedomie potrebujete na to, aby ste vzbudili dôveru, efektívne komunikovali a dosiahli úspech v organizácii. Ale pochybnosti o sebe a nervozita môžu podkopať vašu schopnosť konať rozhodne a presvedčiť ostatných. Čo môžete urobiť, aby ste prekonali túto neistotu?

Táto kniha vysvetľuje, ako môžete využiť emocionálnu inteligenciu, aby ste si v práci viac verili. Dozviete sa, ako napraviť to, čo vás brzdí, ako prekonať syndróm podvodníka a kedy sa pocit prílišnej sebaistoty môže v skutočnosti obrátiť proti vám.

Tento zväzok obsahuje práce:

⬤ Tomas Chamorro-Premuzic.

⬤ Rosabeth Moss Kanter.

⬤ Amy Jen Su.

⬤ Peter Bregman.

Ako byť človekom v práci. Séria HBR Emotional Intelligence obsahuje inteligentné, zásadné čítanie o ľudskej stránke profesionálneho života zo stránok Harvard Business Review. Každá kniha zo série ponúka overený výskum, ktorý ukazuje, ako naše emócie ovplyvňujú náš pracovný život, praktické rady na zvládanie náročných ľudí a situácií a inšpiratívne eseje o tom, čo znamená starať sa o svoju emocionálnu pohodu v práci. Tieto knihy, povznášajúce a praktické, opisujú sociálne zručnosti, ktorých zvládnutie je pre ambicióznych profesionálov kľúčové.