Vedenie zmeny

Recenzie čitateľov

V knihe Johna Kottera „Vedenie zmien“ je načrtnutý osemstupňový proces efektívnej organizačnej zmeny, ktorý zdôrazňuje význam vedenia pred riadením. Mnohí recenzenti považujú knihu za čitateľnú, praktickú a inšpiratívnu, poskytujúcu jasný návod na navigáciu pri zmenách v rôznych prostrediach. Niektorí si však všimli nedostatok hĺbky v detailoch implementácie a považovali ju za trochu tradičný prístup.

⬤ Veľmi čitateľná a užitočná
⬤ poskytuje jasný a stručný osemstupňový proces vedenia zmien
⬤ praktické príklady a rady
⬤ relevantné pre dnešné rýchle podnikateľské prostredie
⬤ zdôrazňuje dôležitosť silného vedenia
⬤ stručná a priamočiara, takže je ľahko stráviteľná.

⬤ Chýbajú podrobné stratégie implementácie procesu zmeny
⬤ môže sa zdať tradičný a príliš zameraný na manažment
⬤ niektoré príklady sú obmedzené, najmä mimo podnikového kontextu
⬤ niekoľko čitateľov považovalo niektoré aspekty za svojvoľné alebo nedostatočne podrobné.

(na základe 665 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading Change

Obsah knihy:

Medzinárodný bestseller - teraz s novou predsádkou od autora Johna Kottera.

Milióny ľudí na celom svete si prečítali a osvojili myšlienky Johna Kottera o riadení zmien a vodcovstve.

Od nešťastnej bubliny dot-com, cez nevídanú aktivitu v oblasti fúzií a akvizícií až po škandál, chamtivosť a nakoniec recesiu - naučili sme sa, že rozsiahle a náročné zmeny už nie sú výnimkou. Je to pravidlo. Toto aktualizované vydanie svetového bestselleru Vedenie zmien je teraz s novým predslovom aktuálnejšie ako kedykoľvek predtým.

Dnes už legendárny osemkrokový proces Johna Kottera na riadenie zmien s pozitívnymi výsledkami sa stal základom pre lídrov a organizácie na celom svete. Načrtnutím procesu, ktorým musí prejsť každá organizácia, aby dosiahla svoje ciele, a určením toho, kde a ako aj tí najvýkonnejší počas procesu zmien zlyhávajú, Kotter poskytuje praktický zdroj informácií pre lídrov a manažérov, ktorí majú za úlohu zabezpečiť, aby iniciatívy zmien fungovali. Kniha Vedenie zmien je všeobecne uznávaná ako jeho zásadné dielo a je dôležitým predchodcom jeho novších myšlienok o akcelerácii publikovaných v Harvard Business Review.

Táto najpredávanejšia kniha o podnikaní, ktorá je dnes potrebnejšia ako kedykoľvek v minulosti, slúži ako vizionársky sprievodca a praktický súbor nástrojov, ako pristupovať k náročnej, ale kľúčovej práci vedenia zmien v akomkoľvek type organizácie. Čítanie tejto veľmi osobnej knihy je ako stráviť deň s najväčším svetovým odborníkom na vedenie podnikov. Určite budete odchádzať inšpirovaní - a vyzbrojení nástrojmi, ktoré potrebujete na inšpirovanie ostatných.

Vydalo vydavateľstvo Harvard Business Review Press.