Moc a vplyv

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje cenné poznatky o vedení a riadení v zložitých organizáciách. Kladie dôraz na uplatňovanie poznatkov na dosiahnutie úspechu, zdôrazňuje meniacu sa povahu manažérskej práce a dôležitosť vedenia a ovplyvňovania iných namiesto priameho riadenia. Napriek tomu, že bola publikovaná v 80. rokoch 20. storočia, koncepcie sú aktuálne aj dnes.

⬤ Dobre štruktúrovaná a napísaná s množstvom príkladov z rôznych organizácií
⬤ cenné poznatky pre profesionálov v oblasti podnikania
⬤ relevantné koncepcie napriek veku
⬤ praktické návody na riadenie bez priamej autority
⬤ chválená za ľahké čítanie.

Vyžaduje si aplikáciu poznatkov na dosiahnutie úspechu; pre niektorých čitateľov môže byť náročné prispôsobiť sa dôrazu na vplyv namiesto autority.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Power and Influence

Obsah knihy:

V dnešnom zložitom pracovnom svete sa už veci nerobia len preto, že niekto vydá príkaz a niekto iný ho splní.

Väčšina z nás pracuje v sociálne zložitých organizáciách, kde na dosiahnutie svojich cieľov potrebujeme pomoc nielen podriadených, ale aj kolegov, nadriadených a ľudí zvonka. Často sa tak dostávame do „mocenskej medzery“, pretože musíme závisieť od ľudí, nad ktorými máme len malú alebo žiadnu explicitnú kontrolu.

Táto kniha je o tom, ako túto medzeru preklenúť: ako uplatniť moc a vplyv, ktoré potrebujete na to, aby ste dosiahli veci prostredníctvom iných, keď vaše povinnosti presahujú vaše formálne právomoci.

Kniha Moc a vplyv je plná originálnych nápadov a odborných postrehov o tom, ako organizácie - a ľudia v nich - fungujú, a ide ešte ďalej, pretože ukazuje, že aj pracovníci na nižších pozíciách potrebujú silné vodcovské schopnosti a medziľudské know-how, aby mohli dobre pracovať.

Kotter ukazuje, ako si môžete vytvoriť dostatočné zdroje „neoficiálnej“ moci a vplyvu, aby ste dosiahli ciele, vyhli sa konfliktom, podporili tvorivé tímové správanie a získali potrebnú spoluprácu a podporu od podriadených, spolupracovníkov, nadriadených - dokonca aj od ľudí mimo vášho oddelenia alebo organizácie.

Ukazuje tiež, ako sa môžete vyhnúť dvojitej pasci naivity a cynizmu pri riešení mocenských vzťahov a ako využiť svoju moc bez toho, aby ste ju zneužili.

Kniha Moc a vplyv je nevyhnutná pre vrcholových manažérov, ktorí potrebujú prekonať boj, prešľapy a politikárčenie, ktoré môžu zničiť morálku aj zisky; pre stredných manažérov, ktorí nechcú, aby ich kariéra stála na vedľajšej koľaji neproduktívnych bojov o moc; pre odborníkov, ktorým prekážajú byrokratické prekážky a odklady termínov; a pre zamestnancov, ktorí musia „riadiť šéfa“.

Toto nie je kniha pre tých, ktorí chcú „uchopiť“ moc pre svoje vlastné ciele. Ak však chcete vytvoriť hladké, citlivé pracovné vzťahy a zvýšiť svoju osobnú efektivitu v práci, Kotter vám ukáže, ako na to - a prinúti dynamiku moci pracovať pre vás, a nie proti vám.