Generálni manažéri

Hodnotenie:   (4,2 z 5)

Generálni manažéri (P. Kotter John)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha Johna Kottera o všeobecnom manažmente je oceňovaná pre svoj rozsiahly výskum, prehľadné podanie informácií a trvalý význam v tejto oblasti. Ponúka praktické poznatky a účinné komunikačné stratégie pre manažérov, vďaka čomu je obzvlášť cenná pre tých, ktorí sa uchádzajú o pozície v programoch MBA, manažérskom poradenstve alebo produktovom manažmente. Čitatelia oceňujú jej prístupný štýl písania a praktické aplikácie, napriek tomu, že niektoré časti obsahu môžu pôsobiť zastaralo.

Výhody:

Rozsiahly výskum a prehľadné podanie informácií.
Cenné pre tých, ktorí uvažujú o kariére v programoch MBA, manažérskom poradenstve alebo technologickom produktovom manažmente.
Prístupný štýl písania.
Ponúka praktické techniky riadenia a efektívne komunikačné stratégie.
Stále relevantné pre moderné manažérske výzvy.

Nevýhody:

Niektorý obsah sa môže zdať zastaraný vzhľadom na čas, ktorý uplynul od jeho vydania.
Prípadové štúdie nemusia byť plne v súlade so súčasným kontextom podnikania a technológiami.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

General Managers

Obsah knihy:

V tejto bezprecedentnej štúdii popredných amerických manažérov John Kotter rozbíja populárnu predstavu o efektívnom manažérovi „generalistovi“, ktorý dokáže vstúpiť do akéhokoľvek podniku alebo divízie a riadiť ju.

Na základe priameho pozorovania pätnástich špičkových generálnych riaditeľov z deviatich veľkých spoločností Kotter presvedčivo ukazuje, že najlepší manažér je v skutočnosti špecialista, ktorý strávil väčšinu svojej kariéry v jednom odvetví, naučil sa jeho zložitosti a nadviazal pracovné vzťahy. Získanie dôkladných vedomostí a rozsiahlych neformálnych sietí, ktoré sú nevyhnutné pre úspešného manažéra, trvá roky; outsideri, bez ohľadu na to, ako sú talentovaní alebo dobre vyškolení, to dokážu len zriedkavo, ukazuje tento podrobný profil.

Kniha Generálni manažéri je oveľa viac než len fascinujúcim kolektívnym portrétom každodenných činností dnešných vrcholových manažérov a poskytuje nové podnetné pohľady na podstatu moderného manažmentu a taktiky jeho najúspešnejších praktikov.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9780029182307
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Srdce zmeny: Príbehy zo skutočného života o tom, ako ľudia menia svoje organizácie - The Heart of...
Prekročenie procesu zmeny Prečo je zmena taká...
Srdce zmeny: Príbehy zo skutočného života o tom, ako ľudia menia svoje organizácie - The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Zrýchliť: Budovanie strategickej agility pre rýchlejšie sa meniaci svet - Accelerate: Building...
Na základe oceneného článku v časopise Harvard...
Zrýchliť: Budovanie strategickej agility pre rýchlejšie sa meniaci svet - Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World
Moc a vplyv - Power and Influence
V dnešnom zložitom pracovnom svete sa už veci nerobia len preto, že niekto vydá príkaz a niekto iný ho splní.Väčšina z nás pracuje v sociálne...
Moc a vplyv - Power and Influence
Firemná kultúra a výkonnosť - Corporate Culture and Performance
John Kotter a James Heskett, ktorí idú ďaleko za hranice predchádzajúcej empirickej práce, poskytujú...
Firemná kultúra a výkonnosť - Corporate Culture and Performance
Buy-In: Zachráňte svoj dobrý nápad pred zlyhaním - Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot...
Máte dobrý nápad. Viete, že by to mohlo mať...
Buy-In: Zachráňte svoj dobrý nápad pred zlyhaním - Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot Down
Matsushita: Poučenie od najvýraznejšieho podnikateľa 20. storočia - Matsushita: Lessons from the...
Bol jedným z najinšpiratívnejších vzorov všetkých...
Matsushita: Poučenie od najvýraznejšieho podnikateľa 20. storočia - Matsushita: Lessons from the 20th Century's Most Remarkable Entrepreneur
Vedenie zmeny - Leading Change
Medzinárodný bestseller - teraz s novou predsádkou od autora Johna Kottera. Milióny ľudí na celom svete si prečítali a osvojili...
Vedenie zmeny - Leading Change
Sila pre zmenu: Ako sa líši vedenie od riadenia - Force for Change: How Leadership Differs from...
John P. Kotter presvedčivo ukazuje, čo dnes...
Sila pre zmenu: Ako sa líši vedenie od riadenia - Force for Change: How Leadership Differs from Management
Zmena: Ako organizácie dosahujú ťažko predstaviteľné výsledky v neistých a nestálych časoch -...
Transformujte svoju organizáciu s rýchlosťou a...
Zmena: Ako organizácie dosahujú ťažko predstaviteľné výsledky v neistých a nestálych časoch - Change: How Organizations Achieve Hard-To-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times
Zmysel pre naliehavosť - A Sense of Urgency
Väčšina iniciatív organizačných zmien zlyháva (v horšom prípade) alebo prináša vlažné výsledky (v lepšom prípade)...
Zmysel pre naliehavosť - A Sense of Urgency
Generálni manažéri - General Managers
V tejto bezprecedentnej štúdii popredných amerických manažérov John Kotter rozbíja populárnu predstavu o efektívnom manažérovi „generalistovi“,...
Generálni manažéri - General Managers
Nové pravidlá: Osem podnikateľských prelomov ku kariérnemu úspechu v 21. storočí - The New Rules:...
Táto dôležitá a dôležitá kniha, ktorá vychádza z...
Nové pravidlá: Osem podnikateľských prelomov ku kariérnemu úspechu v 21. storočí - The New Rules: Eight Business Breakthroughs to Career Success in the 21st Century

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)