Viesť s príbehom: Príručka pre tvorbu obchodných príbehov, ktoré zaujmú, presvedčia a inšpirujú

Recenzie čitateľov

Kniha „Lead with a Story“ od Paula Smitha je veľmi dobre prijatá pre svoje zasvätené usmernenia o sile rozprávania príbehov v obchodnej komunikácii. Recenzenti oceňujú praktické rámce, praktické rady a množstvo pútavých príbehov, ktoré pomáhajú efektívne sprostredkovať koncepty. Kniha sa považuje za cenný zdroj informácií pre odborníkov v rôznych oblastiach, najmä na vedúcich a riadiacich pozíciách. Niektorí čitatelia však upozorňujú na problémy s pútavosťou kvôli nezávislému charakteru príbehov a opakovanému zameraniu na určité príklady.

⬤ Poskytuje praktické a užitočné usmernenia pre efektívne rozprávanie príbehov v podnikaní.
⬤ Obsahuje pútavé, zapamätateľné príbehy, ktoré ilustrujú kľúčové koncepty.
⬤ Obsahuje použiteľné rámce, ako napríklad CAR (Context, Action, Result), ktoré pomáhajú štruktúrovať príbehy.
⬤ Prístupný štýl písania uľahčuje čítanie.
⬤ Skvelý zdroj informácií pre lídrov a komunikátorov, ktorí chcú inšpirovať a odovzdávať posolstvá.
⬤ Ponúka množstvo príkladov od známych spoločností a osobností z oblasti podnikania.

⬤ Niektoré príbehy sú vnímané ako príliš rozvláčne alebo plné zbytočných detailov.
⬤ Nedostatok jednej príbehovej nitky môže u niektorých čitateľov viesť k nižšej angažovanosti.
⬤ Opakovanie príkladov, najmä od konkrétnych spoločností, ako je P&G, môže pôsobiť rušivo.
⬤ Túžba po väčšom množstve interaktívnych prvkov alebo reflexných cvičení na zlepšenie učenia.
⬤ Niektoré časti môžu pôsobiť kazateľsky alebo sa odchyľovať od hlavných myšlienok.

(na základe 179 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Lead with a Story: A Guide to Crafting Business Narratives That Captivate, Convince, and Inspire

Obsah knihy:

VEDENIE ZAČÍNA ROZPRÁVANÍM PRÍBEHOV

S jasným posolstvom dodáte energiu tým, ktorých vediete, a vytvoríte víziu, ktorú môžu prijať. Najprv však musíte napísať príbeh, ktorý ich nadchne a pripraví na realizáciu.

Jasnosť je pre každého úspešného lídra kľúčová do takej miery, že špičkové korporácie, ako je Micorsoft. Nike, Proctor and Gamble, Kimberly Clark a mnohé ďalšie, začlenili rozprávanie príbehov do svojich programov školení pre lídrov. Tieto spoločnosti vedia, že predtým, ako sa stanete silným lídrom, musíte najprv ovládať umenie rozprávania príbehov, aby ste mohli svojmu tímu sprostredkovať víziu a inšpirovať ho k plneniu cieľov.

Sila rozprávania príbehov vám umožní:

⬤ Vypracovať víziu úspechu - viesť zmeny tým, že v príbehu určíte ciele a vybudujete odhodlanie tímu.

⬤ Vytvoriť prostredie pre víťazstvo- vytvoriť tímovú kultúru a identifikovať hodnoty, ktoré podporujú spoluprácu a oceňujú rozmanitosť.

⬤ Energizovať svoj tím- využite svoj príbeh, aby ste pomohli ostatným nájsť vášeň pre prácu budovaním odvahy, inšpirácie a motivácie.

⬤ Inšpirujte a vzdelávajte - naučte svojich zamestnancov kľúčové lekcie a poskytnite im koučing a akčnú spätnú väzbu.

⬤ Posilnenie ostatných - použite rozprávanie príbehov na delegovanie právomocí a podporu cielených inovácií, ktoré podporujú vašu víziu.

Ak chcete byť lídrom, ktorého chcú ostatní nasledovať, musíte ovládať rozprávanie príbehov a využívať túto zručnosť na sprostredkovanie vízie, ktorú môže váš tím podporiť.