Veľkí lídri rastú: Stať sa lídrom na celý život

Recenzie čitateľov

Kniha predstavuje princípy vodcovstva formou nezabudnuteľného príbehu, pričom zdôrazňuje dôležitosť rastu, mentorstva a služby druhým. Je dobre hodnotená pre svoje praktické a použiteľné rady, vďaka čomu je vhodná pre začínajúcich lídrov aj skúsených profesionálov. Čitatelia ju považujú za ľahko čitateľnú a pútavú a často ju odporúčajú na rozvoj vodcovstva.

Kniha je oceňovaná pre pútavú formu príbehu, praktické rady a použiteľné zásady vedenia. Mnohí čitatelia ju považujú za ľahko čitateľnú a vstrebávajúcu lekcie. Podporuje mentorstvo a službu druhým a je považovaná za cennú pre nových aj skúsených lídrov.

Niektorí recenzenti poznamenali, že príbeh môže byť príliš zjednodušený alebo mu chýba realizmus, pokiaľ ide o výzvy, ktorým čelí hlavný hrdina. Niekoľkí si želali väčšiu hĺbku v príbehoch postáv alebo viac protivenstiev, aby sa zvýšila reliabilita lekcií vodcovstva.

(na základe 88 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Great Leaders Grow: Becoming a Leader for Life

Obsah knihy:

Úspešní lídri nespia na vavrínoch. Vedenie musí byť živý proces, nie titul na vizitke, a život znamená rast. Ako píšu Ken Blanchard a Mark Miller v úvode, "cesta k väčšiemu vplyvu, dosahu a efektivite vedenia je dláždená osobným rastom.... Naša schopnosť rásť určuje našu schopnosť viesť. Je to naozaj také jednoduché." "Kniha Veľkí lídri rastú presne ukazuje lídrom a začínajúcim lídrom, na ktoré oblasti sa majú zamerať, aby zostali efektívni po celý život.

V úvode knihy sa Debbie Brewsterová, sama úspešná líderka, stáva mentorkou Blakea, syna svojej zosnulej mentorky, ktorý začína svoju kariéru. Debbie Blakovi hovorí: "To, ako dobre budeme slúžiť, bude závisieť od rozhodnutia rásť alebo nerásť. Budeš lídrom, ktorý je vždy pripravený čeliť ďalšej výzve? Alebo budeš lídrom, ktorý sa snaží aplikovať včerajšie riešenia na dnešné problémy? Tí druhí nakoniec zlyhajú. Rozdiel: rozhodnutie rásť. A nie krátkodobé rozhodnutie, ale rozhodnutie rásť počas celej svojej kariéry a počas celého života. Toto jediné rozhodnutie mení pravidlá hry pre lídrov.".

Počas nasledujúcich týždňov Debbie odhalí, čo to znamená v praxi. Spolu s Blakom skúmajú štyri spôsoby, ako musia lídri naďalej rásť, a to v práci aj mimo nej, pretože to, kým ste ako líder, je neoddeliteľne spojené s tým, kým ste ako človek. Bez ohľadu na to, či ste generálnym riaditeľom alebo začínajúcim zamestnancom, budete inšpirovaní zamyslieť sa nad svojím vlastným životom a navrhnúť si vlastný jedinečný plán dlhodobého rastu, ktorý povedie nielen k pokračujúcemu profesionálnemu úspechu, ale aj k osobnému naplneniu.