Gung Ho! Zapojte ľudí v akejkoľvek organizácii

Recenzie čitateľov

Gung Ho! od Kena Blancharda a Sheldona Bowlesa je motivačná kniha, ktorá kombinuje rozprávanie príbehov s princípmi vedenia s cieľom inšpirovať manažérov a posilniť zamestnancov. Zdôrazňuje význam pozitívnej pracovnej kultúry, angažovanosti zamestnancov a zmyslu pre cieľ na pracovisku. Čitatelia ju považujú za ľahko pochopiteľnú a použiteľnú v rôznych prostrediach vrátane rodičovstva.

Kniha je vysoko hodnotená pre svoj konverzačný štýl písania a pútavé rozprávanie, vďaka čomu sa číta rýchlo a príjemne. Čitatelia oceňujú jej jednoduché, ale hlboké posolstvá o motivácii a tímovej dynamike, ktoré sú posilnené prostredníctvom zrozumiteľných príkladov a vizuálnych opisov. Mnohí zistili, že princípy sú použiteľné nielen v podnikaní, ale aj v osobných súvislostiach, ako je rodičovstvo. Považuje sa za nadčasovú príručku na zlepšenie kultúry na pracovisku a angažovanosti zamestnancov.

Niektorí čitatelia poznamenali, že v knihe chýbajú podrobné stratégie implementácie prezentovaných princípov, čo potenciálne obmedzuje jej použiteľnosť v rôznych organizačných kontextoch. Niekoľko recenzií uvádza, že používanie stereotypov a gýčových prvkov môže znižovať jej celkový účinok. Okrem toho sa konkrétna negatívna recenzia týkala nespokojnosti s fyzickým stavom zakúpeného výtlačku.

(na základe 301 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Gung Ho!: Turn on the People in Any Organization

Obsah knihy:

Tu je neoceniteľný manažérsky nástroj, ktorý opisuje spoľahlivé spôsoby, ako zvýšiť produktivitu prostredníctvom podpory vynikajúcej morálky na pracovisku. Je to povinné čítanie pre každého, kto sa chce udržať na vrchole v dnešnom mimoriadne konkurenčnom svete podnikania.

Raving Fans naučila manažérov, ako premeniť zákazníkov na plnohodnotných fanúšikov. Teraz Gung Ho! prináša rovnaké kúzlo aj pre zamestnancov. Blanchard a Bowles prostredníctvom inšpiratívneho príbehu obchodných lídrov Peggy Sinclairovej a Andyho Longclawa odhaľujú tajomstvo Gung Ho - revolučnej techniky na zvýšenie nadšenia a výkonnosti a dosiahnutie úžasných výsledkov v každej organizácii. Tri princípy Gung Ho sú:

⬤ Duch veverky

⬤ Cesta bobra

⬤ Dar husi

Tieto tri základné kamene Gung Ho sú prekvapivo jednoduché, a predsa úžasne mocné. Bez ohľadu na to, či vaša organizácia pozostáva z jedného alebo je uvedená v zozname Fortune 500, táto kniha zabezpečuje Gung Ho zamestnancov odhodlaných dosiahnuť úspech.

Gung Ho! obsahuje aj jasný herný plán s postupnými krokmi na zavedenie týchto prevratných myšlienok. Kniha Gung Ho!, ktorá sa má stať klasikou, je vzácna a úžasná kniha o podnikaní, ktorá je plná neoceniteľných informácií, ako aj presvedčivého, pútavého príbehu.

Legenda manažmentu Ken Blanchard a majster podnikateľ Sheldon Bowles sa v knihe Gung Ho! opäť predstavujú spoľahlivý spôsob, ako zvýšiť nadšenie, produktivitu a výkonnosť zamestnancov a dosiahnuť úžasné výsledky v každej organizácii.

Raving Fans brilantne naučil manažérov, ako premeniť zákazníkov na nadšených fanúšikov. Gung Ho! teraz prináša rovnaké kúzlo aj pre zamestnancov. Tu je príbeh o tom, ako dvaja manažéri zachránili upadajúcu spoločnosť a dosiahli rekordný zisk s rekordnou produktivitou. Tri základné myšlienky knihy Gung Ho! sú prekvapivo jednoduché: hodnotná práca, ktorá sa riadi cieľmi a hodnotami.

Umožniť pracovníkom kontrolovať svoju výrobu.

A vzájomné povzbudzovanie. Ich princípy sú také silné, že vedúci predstavitelia podnikov, ktorí recenzovali rukopis pre Kena a Sheldona, napísali: "Prepáčte. Ignoroval som pokyny. Nechajte si urobiť fotokópie pre všetkých. Sľubujem, že si knihy kúpim, ale nemôžem čakať. Potrebujeme ich hneď! " Ako Raving Fans, Gung Ho! prináša.