Riadenie odmeňovania založené na dôkazoch: Príručka o odmeňovaní: Vytváranie merateľného vplyvu na podnikanie prostredníctvom postupov odmeňovania a odmeňovania

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices

Obsah knihy:

V publikácii Evidence-Based Reward Management sa analyzuje súčasná neúspešnosť organizácií pri hodnotení efektívnosti postupov odmeňovania.

Uvažuje o príčinách tohto stavu a načrtáva jeho škodlivé dôsledky. Na základe skúmania nedávneho vývoja v oblasti informácií o ľudskom kapitáli a meraní sa zaoberá tým, ako môže personálny útvar vytvoriť účinné odmeňovanie na zlepšenie výkonnosti jednotlivca aj organizácie.

Autori uvádzajú nástroje a techniky, ktoré možno použiť na praktické riadenie odmeňovania založené na dôkazoch, vrátane štvorstupňového modelu, ktorý stanovuje strategické ciele, skúma súčasné politiky, zaoberá sa pilotovaním a vykonávaním zmien a zlepšení a vysvetľuje, ako priebežne monitorovať a prispôsobovať.