Armstrongova príručka strategického riadenia ľudských zdrojov: Zlepšiť výkonnosť podniku prostredníctvom strategického riadenia ľudí

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 21 hlasoch.

Pôvodný názov:

Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management

Obsah knihy:

Armstrongova príručka strategického riadenia ľudských zdrojov je kompletným sprievodcom integrácie stratégií ľudských zdrojov so širšími cieľmi a prístupmi k cieľom organizácie na dosiahnutie trvalej konkurenčnej výhody.

Táto kniha, podporená kľúčovými zhrnutiami poznatkov, prehľadmi zdrojov a praktickými príkladmi z reálneho života organizácií vrátane UNICEF a General Motors (GM), poskytuje pokrytie stratégií riadenia ľudských zdrojov v kľúčových oblastiach funkcie, ako je zapojenie zamestnancov, riadenie talentov a vzdelávanie a rozvoj, ako aj strategické prístupy k riadeniu ľudských zdrojov v medzinárodnom kontexte.

Toto plne revidované siedme vydanie Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Managementobsahuje nové kapitoly o strategickom riadení ľudských zdrojov založenom na dôkazoch, stratégiách blahobytu zamestnancov a analýze ľudských zdrojov, ako aj ďalšie prípadové štúdie a aktualizovaný širší obsah, ktorý odráža najnovší výskum a myslenie. Zostáva nepostrádateľným zdrojom informácií pre odborníkov aj pre tých, ktorí študujú kvalifikáciu v oblasti ľudských zdrojov vrátane bakalárskeho a magisterského štúdia a kvalifikácie CIPD na vyššej úrovni. Online podporné zdroje zahŕňajú prezentácie z prednášok a komplexné príručky pre lektorov a študentov, ktoré obsahujú otázky na sebahodnotenie, cvičenia na prípadové štúdie a slovník a prehľad literatúry.