Armstrongova príručka strategického riadenia ľudských zdrojov: Zlepšenie výkonnosti podniku prostredníctvom strategického riadenia ľudí

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 21 hlasoch.

Pôvodný názov:

Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management

Obsah knihy:

Armstrongova príručka strategického riadenia ľudských zdrojov je kompletným sprievodcom integráciou stratégií ľudských zdrojov so širšími cieľmi organizácie a prístupmi k cieľom dosiahnuť trvalú konkurenčnú výhodu.

S podporou kľúčových zhrnutí poznatkov, prehľadov zdrojov a praktických príkladov z reálneho života organizácií vrátane UNICEF a General Motors (GM) poskytuje pokrytie stratégií riadenia ľudských zdrojov v kľúčových oblastiach funkcie, ako je zapojenie zamestnancov, riadenie talentov a vzdelávanie a rozvoj, ako aj strategické prístupy k riadeniu ľudských zdrojov v medzinárodnom kontexte. Toto kompletne prepracované siedme vydanie Armstrongovej príručky strategického riadenia ľudských zdrojov obsahuje nové kapitoly o strategickom riadení ľudských zdrojov založenom na dôkazoch, stratégiách starostlivosti o zamestnancov a analýze ľudských zdrojov, ako aj ďalšie prípadové štúdie a aktualizovaný širší obsah, ktorý odráža najnovší výskum a myslenie.

Zostáva nepostrádateľným zdrojom informácií pre odborníkov aj pre tých, ktorí študujú kvalifikáciu v oblasti ľudských zdrojov vrátane bakalárskeho a magisterského štúdia a kvalifikácie CIPD na vyššej úrovni. Online podporné zdroje zahŕňajú prezentácie z prednášok a komplexné príručky pre lektorov a študentov, ktoré obsahujú otázky na sebahodnotenie, cvičenia na prípadové štúdie a slovník a prehľad literatúry.