Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Zlepšovanie výkonnosti prostredníctvom odmeňovania

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward

Obsah knihy:

Armstrong's Handbook of Reward Management Practiceje základným sprievodcom pre pochopenie, rozvoj a implementáciu efektívnych stratégií odmeňovania.

Toto aktualizované siedme vydanie zahŕňa najnovší výskum a vývoj v oblasti riadenia odmeňovania vrátane dôsledkov odmeňovania v súvislosti s Covidom a "veľkou rezignáciou" a odmeňovania pracovníkov na diaľku a hybridných pracovníkov. Revízie obsahujú aj aktualizácie týkajúce sa štruktúr odmeňovania, rovnakého odmeňovania, zamestnaneckých výhod vrátane benefitov na zlepšenie životných podmienok, celkového odmeňovania a inteligentného odmeňovania. Táto kniha sa zaoberá všetkými kľúčovými aspektmi zlepšovania organizačnej, tímovej a individuálnej výkonnosti prostredníctvom procesov odmeňovania vrátane finančných a nefinančných odmien, hodnotenia pracovných miest, tried a platových štruktúr, odmeňovania špecifických skupín zamestnancov a etických aspektov.

Armstrong's Handbook of Reward Management Practice preklenuje priepasť medzi akademickou obcou a praxou a je ideálna pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ako aj pre tých, ktorí študujú kvalifikáciu v oblasti ľudských zdrojov vrátane magisterských titulov a kvalifikácie CIPD na strednej a vyššej úrovni. Okrem prípadových štúdií z organizácií vrátane General Motors a britskej Národnej zdravotnej služby nájdete v knihe aj tipy a kontrolné zoznamy. Online podporné zdroje zahŕňajú prezentácie prednášok a komplexné príručky pre lektorov aj študentov, ktoré obsahujú zhrnutia učiva, otázky na diskusiu, prehľad literatúry a slovníky.