Armstrongova základná prax riadenia ľudských zdrojov: Sprievodca riadením ľudí

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 8 hlasoch.

Pôvodný názov:

Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: A Guide to People Management

Obsah knihy:

Armstrong's Essential Human Resource Management Practice poskytuje úplný prehľad postupov a procesov, ktoré sú základom riadenia ľudí. Text poskytuje dôkladný úvod do základných oblastí ľudských zdrojov vrátane: zásobovania ľudí, riadenia výkonnosti, vzdelávania a rozvoja a odmeňovania ľudí. Skúma tiež prínos ľudských zdrojov k zámerom a cieľom organizácie a spôsob ich integrácie v rámci podniku. Kniha je doplnená online zdrojmi pre prednášajúcich aj študentov a kladie zvýšený dôraz na angažovanosť zamestnancov, čo je koncept, ktorý sa v oblasti riadenia ľudí dostáva čoraz viac do popredia, ale ktorý sa často prezentuje ako mantra bez toho, aby bol správne pochopený.

Podrobne sa skúma s odkazom na nedávny výskum.

Pôvodná kniha Michaela Armstronga Handbook of Human Resource Management je klasickým textom pre všetkých, ktorí študujú ľudské zdroje alebo prvýkrát vstupujú do tejto profesie. V tomto novom titule Michael Armstrong poskytuje skrátený text, ktorý bol prepracovaný s ohľadom na študentov alebo odborníkov, ktorí nie sú špecialistami v oblasti riadenia ľudských zdrojov, a opisuje a hodnotí kľúčové koncepcie riadenia ľudských zdrojov, ako napr: samotné HRM.

Strategické riadenie ľudských zdrojov.

Pohľad založený na zdrojoch.

Voľba medzi najlepšou praxou a najlepšou vhodnosťou.

Meranie ľudského kapitálu.

Teória motivácie.

Emocionálna inteligencia.

Flexibilná firma.

Učiaca sa organizácia.

A finančné odmeny. Online podporné zdroje k tejto knihe zahŕňajú prezentácie prednášok, príručku pre inštruktorov, prípadové príklady a prehľad literatúry.