Hodnotenie:
Kniha ponúka zbierku stručných článkov zameraných na riadenie vzťahov s nadriadenými a kolegami na pracovisku. Poskytuje praktické rady a postrehy užitočné pre mladých profesionálov a tých, ktorí chcú zlepšiť svoje manažérske zručnosti. Niektorí čitatelia však zistili, že jej chýba hĺbka a súdržnosť, a označili ju skôr za zbierku zdravých postrehov než za hĺbkové skúmanie.
Výhody:⬤ Ľahko čitateľné a stručné kapitoly
⬤ skvelé pre zaneprázdnených profesionálov
⬤ ponúka praktické rady
⬤ užitočné pre pochopenie výziev vo vzťahoch na pracovisku
⬤ slúži ako dobrá referencia
⬤ obsahuje užitočné informácie a generačnú tabuľku.
⬤ Chýba hĺbka a ucelený priebeh
⬤ vnímaná ako zbierka článkov o zdravom rozume
⬤ niektorí nepovažovali obsah za obzvlášť hlboký alebo použiteľný
⬤ audio verzii chýba použiteľnosť
⬤ môže byť silne používaná alebo sa stav môže líšiť.
(na základe 44 čitateľských recenzií)
Pôsobia vaše pracovné vzťahy proti vám?
Ak chcete dosiahnuť svoje ciele a napredovať, musíte za sebou a svojimi nápadmi získať ľudí. Ako to však urobiť, keď vám chýba formálna autorita, keď vám šéf prekáža alebo keď žonglujete s potrebami iných na úkor svojich vlastných?
Môžete to urobiť tak, že budete riadiť nahor, nadol a naprieč celou organizáciou. Váš úspech od toho závisí bez ohľadu na to, či ste mladý profesionál alebo skúsený vedúci.
Príručka HBR Manažovanie smerom nahor a naprieč organizáciou vám pomôže:
Posunúť svoj program - a svoju kariéru - pomocou inteligentnejšieho networkingu.
Budovať vzťahy, ktoré vám priblížia ciele a termíny.
Presvedčiť rozhodujúce osoby, aby podporovali vaše iniciatívy.
Efektívnejšie spolupracovať s kolegami.
Vyrovnať sa s novými, náročnými alebo nekompetentnými šéfmi.
Ovládnite politiku v kancelárii.
