The Peter F. Drucker Reader: Druckerova kniha: Vybrané články otca moderného myslenia v oblasti manažmentu

Recenzie čitateľov

Recenzie zdôrazňujú hlboký vplyv diela Petra Druckera na moderný manažment a vedenie. Jeho diela sa považujú za základné čítanie pre vedúcich pracovníkov podnikov a študentov. Zbierka obsahuje vplyvné články, ktoré sa zaoberajú efektívnymi postupmi riadenia, rozhodovacími procesmi a úlohou vedenia pri dosahovaní cieľov organizácie.

Druckerove poznatky sú základom modernej teórie manažmentu; jeho práce sú vysoko cenené a často citované inými podnikateľskými mysliteľmi. Obsiahnuté články sa považujú za neoceniteľné pre pochopenie efektívneho vedenia a stratégií riadenia. Čitatelia oceňujú Druckerov dôraz na kritické myslenie a dlhodobé rozhodovanie.

Niektorí používatelia môžu mať pocit, že Druckerove myšlienky sú vzhľadom na vyvíjajúci sa charakter podnikania trochu zastarané. Existujú tiež obavy, že iní môžu parafrázovať alebo nesprávne interpretovať jeho koncepcie bez náležitého uvedenia autora.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Peter F. Drucker Reader: Selected Articles from the Father of Modern Management Thinking

Obsah knihy:

Najlepšie články Petra F. Druckera o manažmente na jednom mieste.

To, že "manažment" existuje ako pojem, prax a profesia, je do veľkej miery zásluhou myslenia Petra F. Druckera. Takmer pol storočia inšpiroval a vzdelával manažérov - a výrazne formoval povahu podnikania - svojimi kultovými článkami v Harvard Business Review.

Tento zväzok predstavuje príležitosť sledovať veľké zmeny v organizáciách na konci dvadsiateho a na začiatku dvadsiateho prvého storočia - od výroby k práci založenej na vedomostiach, od kariérneho obdobia zamestnancov ku krátkodobým zmluvným vzťahom, od príkazových a kontrolných štruktúr k plochejším organizáciám, ktoré si vyžadujú nové techniky vedenia.

Tieto články tiež ponúkajú pevné a praktické uchopenie úlohy manažéra a riadiaceho pracovníka v súčasnosti - ich zodpovednosti, vzťahov, rozhodnutí a podrobných procesov, ktoré môžu zefektívniť ich prácu.

Drucker, slávny mysliteľ vo svojej najlepšej forme, v tomto zväzku podáva jasný a komplexný obraz manažérskeho myslenia a praxe - takej, aká je, ako aj takej, aká bude.

Táto zbierka článkov obsahuje: "Čo robí efektívneho riadiaceho pracovníka", "Teória podniku", "Riadenie pre efektívnosť podniku", "Efektívne rozhodnutie", "Ako robiť rozhodnutia o ľuďoch", "Nie sú to zamestnanci, sú to ľudia", "Nová výzva produktivity", "Čo sa môže podnik naučiť od neziskových organizácií", "Nová spoločnosť organizácií" a "Riadenie seba samého".