Päť najdôležitejších otázok Petra Druckera: Trvalá múdrosť pre súčasných lídrov

Recenzie čitateľov

V recenziách na knihu sa vyzdvihuje jej hlboký pohľad na vedenie a riadenie organizácií prostredníctvom piatich základných otázok, ktoré navrhol Peter Drucker. Mnohí čitatelia považujú tieto koncepty za jednoduché, ale neuveriteľne silné, a vyzývajú súčasných aj začínajúcich lídrov, aby sa týmto materiálom hlboko zaoberali. Kniha je vnímaná ako nevyhnutné čítanie pre každého, kto sa zaoberá vedením, najmä v podnikateľskom a neziskovom sektore.

⬤ Kniha poskytuje jednoduché, ale hlboké otázky, ktoré vedúcich pracovníkov vyzývajú k hlbokému premýšľaniu o ich organizáciách.
⬤ Dôrazne sa odporúča pre lídrov aj mentorov, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií na účely koučovania a inštruktáže.
⬤ Mnohí čitatelia oceňujú Druckerove postrehy ako nadčasové a relevantné, aplikovateľné na širokú škálu organizačných kontextov.
⬤ Kniha získala uznanie za jasný, priamy štýl písania a praktické využitie.
⬤ Dodatočné komentáre od iných myšlienkových lídrov zvyšujú hodnotu textu.

⬤ Niektorým čitateľom sa môžu zdať otázky príliš jednoduché a mohli by byť v pokušení odmietnuť ich bez hlbšieho zamyslenia.
⬤ Niekoľko poznámok zdôrazňuje, že neziskové organizácie nemožno úplne riadiť ako podniky, čo môže niektorých čitateľov zameraných na podnikateľské princípy odradiť.
⬤ Kniha je relatívne krátka, čo by mohlo čitateľov viesť k tomu, že budú chcieť komplexnejšie pokrytie preberaných tém.

(na základe 27 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Peter Drucker's Five Most Important Questions: Enduring Wisdom for Today's Leaders

Obsah knihy:

Trvalá múdrosť manažmentu pre súčasných lídrov od Petra F. Druckera.

Päť najdôležitejších otázok Petra Druckera poskytuje prenikavé usmernenia a vzrušujúcu inšpiráciu pre dnešných lídrov a podnikateľov. Aplikáciou Druckerovho rámca vodcovstva v súčasnom kontexte dnešných lídrov a tých, ktorí vedú spolu s nimi, je táto kniha základným zdrojom informácií pre ľudí, ktorí vedú, riadia a pracujú vo všetkých troch sektoroch - verejnom, súkromnom a sociálnom. Čitatelia získajú nové perspektívy a vytvoria si pevné základy, na ktorých môžu budovať úspešnú a svetlú budúcnosť. Naučia sa, ako sa sústrediť na to, prečo robia to, čo robia, ako to robiť lepšie a ako vypracovať realistický, motivačný plán na dosiahnutie svojich cieľov. Táto stručná, jasná a prístupná príručka - prešpikovaná komentármi významných guru manažmentu, súčasných podnikateľov a dynamických lídrov milénia - bude pre čitateľov výzvou a podnieti živú diskusiu a konanie v každej organizácii, inšpirujúc k pozitívnej zmene a novej úrovni dokonalosti.

Okrem príspevkov od Jima Collinsa, Marshalla Goldsmitha a Judith Rodinovej kniha obsahuje aj nové poznatky od najvplyvnejších súčasných lídrov z oblasti podnikania (GE a Salesforce.com), akademického prostredia (Harvard Business School a Northwestern University), sociálneho podnikania (Levo League, Pencils of Promise a Why Millennials Matter) a armády (United States Military Academy), ktorí boli priamo ovplyvnení Druckerovou teóriou riadenia.