The Peter F. Drucker Reader: Druckerova čítanka: vybrané články otca moderného manažérskeho myslenia

Recenzie čitateľov

Peter Drucker je považovaný za priekopníka moderného manažmentu a jeho články ponúkajú hlboké poznatky o efektívnom vedení a obchodných postupoch. Jeho diela sa považujú za základné čítanie pre vedúcich pracovníkov podnikov a študentov, pretože ukazujú nadčasové princípy riadenia a vedenia.

⬤ Druckerove články sú základom pre pochopenie princípov moderného manažmentu.
⬤ Kniha obsahuje vysoko cenené diela, ktoré sa zaoberajú základnými praktikami vedenia a organizačnej efektívnosti.
⬤ Mnohí čitatelia oceňujú Druckerov jedinečný pohľad, ktorý zdôrazňuje význam strategického kladenia otázok a rozhodovania.
⬤ Kniha je uznávaná ako povinné čítanie v obchodných kurzoch, čo svedčí o jej vzdelávacej hodnote.

⬤ Niektorí recenzenti naznačujú, že moderné interpretácie Druckerových myšlienok často nedostatočne uznávajú jeho prínos.
⬤ Existuje riziko, že čitatelia môžu považovať niektoré koncepcie za zastarané vzhľadom na meniace sa prostredie podnikania od dátumu pôvodného uverejnenia článkov.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Peter F. Drucker Reader: Selected Articles from the Father of Modern Management Thinking

Obsah knihy:

Najlepšie články Petra F. Druckera o manažmente na jednom mieste.

To, že „manažment“ existuje ako pojem, prax a profesia, je do veľkej miery zásluhou myslenia Petra F. Druckera. Takmer pol storočia inšpiroval a vzdelával manažérov - a výrazne formoval povahu podnikania - svojimi kultovými článkami v Harvard Business Review.

Tento zväzok predstavuje príležitosť sledovať veľké zmeny v organizáciách na konci dvadsiateho a na začiatku dvadsiateho prvého storočia - od výroby k práci založenej na vedomostiach, od kariérneho obdobia zamestnancov ku krátkodobým zmluvným vzťahom, od príkazových a kontrolných štruktúr k plochejším organizáciám, ktoré si vyžadujú nové techniky vedenia.

Tieto články tiež ponúkajú pevné a praktické uchopenie úlohy manažéra a riadiaceho pracovníka v súčasnosti - ich zodpovednosti, vzťahov, rozhodnutí a podrobných procesov, ktoré môžu zefektívniť ich prácu.

Drucker, slávny mysliteľ vo svojej najlepšej forme, v tomto zväzku podáva jasný a komplexný obraz manažérskeho myslenia a praxe - takej, aká je, ako aj takej, aká bude.

Táto zbierka článkov obsahuje: „Čo robí efektívneho riadiaceho pracovníka“, ‚Teória podniku‘, ‚Riadenie pre efektívnosť podniku‘, ‚Efektívne rozhodnutie‘, ‚Ako robiť rozhodnutia o ľuďoch‘, ‚Nie sú to zamestnanci, sú to ľudia‘, ‚Nová výzva produktivity‘, ‚Čo sa môže podnik naučiť od neziskových organizácií‘, ‚Nová spoločnosť organizácií‘ a ‚Riadenie seba samého‘.