Päť najdôležitejších otázok, ktoré si kedy položíte o svojej organizácii: Inšpiratívny nástroj pre organizácie a ľudí, ktorí ich vedú

Recenzie čitateľov

Kniha „Päť najdôležitejších otázok, ktoré si kedy položíte o svojej organizácii“ od Petra F. Druckera poskytuje rámec pre sebahodnotenie v organizáciách, najmä v neziskových organizáciách. Uvádza päť kritických otázok, ktoré treba zvážiť pre efektívnosť organizácie, doplnené o postrehy odborníkov na vedenie. Hoci je kniha stručná a inšpiruje k činom, niektorí čitatelia majú pocit, že jej chýba hĺbka praktického uplatnenia a implementačných stratégií.

⬤ Stručná a ľahko čitateľná, takže je prístupná aj pre zaneprázdnených vedúcich pracovníkov.
⬤ Ponúka základný rámec prostredníctvom piatich kľúčových otázok.
⬤ Inšpiratívny obsah, ktorý motivuje čitateľov kriticky premýšľať o svojom poslaní a hodnotách.
⬤ Zahŕňa postrehy uznávaných odborníkov na manažment.
⬤ Vysoko použiteľný pre neziskové aj ziskové organizácie.

⬤ Niektorí čitatelia považujú otázky za jednoduché a zrozumiteľné bez dostatočnej hĺbky.
⬤ Chýba podrobný návod, ako implementovať zistenia alebo stratégie činnosti.
⬤ Primárne sa zameriava na neziskové organizácie, čo môže obmedziť jeho vnímaný význam pre niektorých čitateľov.

(na základe 82 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Five Most Important Questions You Will Ever Ask about Your Organization: An Inspiring Tool for Organizations and the People Who Lead Them

Obsah knihy:

Vďaka piatim základným otázkam Petra Druckera a pomoci piatich súčasných myšlienkových lídrov bude táto malá kniha výzvou pre čitateľov, aby sa bližšie pozreli na podstatu svojich organizácií a na to, čo ich poháňa. Odpovede na týchto päť otázok, ktoré sú nástrojom sebahodnotenia a transformácie, zásadne zmenia spôsob vašej práce a pomôžu vám doviesť vašu organizáciu na výnimočnú úroveň výkonnosti.

Päť otázok Petra Druckera znie:

⬤ Čo je naším poslaním? s Jimom Collinsom

⬤ Kto je náš zákazník? s Phil Kotler

⬤ Čo si zákazník cení? s Jim Kouzes.

⬤ Čo sú naše výsledky? s Judith Rodin.

⬤ Čím je náš plán? s V. Kasturi Rangan

Tieto základné otázky, ktoré vychádzajú z teórií manažmentu Petra Druckera, zavedú čitateľov na cestu organizačného a osobného sebapoznávania a pomôžu im posúdiť, ako byť - ako rozvíjať kvalitu, charakter, myslenie, hodnoty a odvahu. Otázky vedú k činom. Kladením týchto otázok sa čitatelia môžu zamerať na to, prečo robia vo svojej práci to, čo robia, a ako to robiť lepšie. Táto stručná, jasná a prístupná kniha, určená pre dnešných zaneprázdnených profesionálov, bude pre čitateľov výzvou, aby si kládli tieto provokatívne otázky, a podnieti živé diskusie a konanie v každej organizácii, inšpiruje pozitívne zmeny a nové úrovne dokonalosti a pomôže všetkým predstaviť si budúcnosť svojej alebo akejkoľvek inej organizácie.