Súdržnosť: Správne hnacie sily v praxi pre školy, okresy a systémy

Recenzie čitateľov

Kniha Michaela Fullana a Joanne Quinnovej „Súdržnosť“ poskytuje komplexný rámec pre vedúcich pracovníkov v oblasti vzdelávania na zlepšenie školských systémov prostredníctvom súdržnosti, pričom sa zameriava na kľúčové oblasti, ako je riadenie, spolupráca, zodpovednosť a učenie. Hoci predstavuje cenné poznatky a praktické stratégie podporené dôkazmi z rôznych vzdelávacích kontextov, vyžaduje si od vedúcich pracovníkov sústavné úsilie a pri implementácii sa môže stretnúť s problémami kvôli svojej komplexnosti.

⬤ Komplexný rámec pokrývajúci dôležité aspekty vedenia v oblasti vzdelávania.
⬤ Dôkazy a údaje z rôznych škôl ilustrujú úspešnú implementáciu.
⬤ Jasné usporiadanie do zvládnuteľných krokov, ktoré uľahčujú jeho sledovanie.
⬤ Viacero príležitostí na hlbšie učenie a reflexiu.
⬤ Poskytuje praktické stratégie a príklady pre efektívnu súdržnosť.
⬤ Užitočná grafika zlepšuje porozumenie a uľahčuje zdieľanie.
⬤ Inšpirujúce a motivujúce pre vedúcich pracovníkov v oblasti vzdelávania.

⬤ Nie je to rýchle riešenie; vyžaduje si čas a sústavné úsilie.
⬤ Niektorí čitatelia ju považujú za heslovitú alebo zložitú v niektorých kapitolách.
⬤ Ťažkosti s pochopením kvôli určitej nejednotnosti v prezentácii.
⬤ Problémy pri zosúlaďovaní systému a možný odpor voči zmene.
⬤ Niektorí nemusia súhlasiť so všetkými zásadami, ktoré Fullan stanovil.

(na základe 54 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Coherence: The Right Drivers in Action for Schools, Districts, and Systems

Obsah knihy:

Zložitá doba si vyžaduje racionalizované riešenia - a lídrov, ktorí ich dokážu spojiť.

Ak preťaženie iniciatívami a roztrieštenosť bránia tomu, aby sa vaše najlepšie plány stali skutočnosťou, je načase viesť jednotne. Pomocou správnych hnacích síl ako základu spojíte ľudí a nápady -- a zrealizujete takú trvalú zmenu, ktorá maximalizuje výsledky. Kľúčom k úspechu je rámec koherencie, dynamická, prispôsobiteľná cestovná mapa so štyrmi základnými zložkami:

⬤ Sústredené smerovanie na budovanie kolektívneho cieľa.

⬤ Kultivácia kultúry spolupráce pri vyjasnení individuálnych a tímových úloh.

⬤ Prehĺbenie učenia na urýchlenie zlepšovania a podporu inovácií.

⬤ Zabezpečenie zodpovednosti zvnútra von.