Princípy vedeckého riadenia

Recenzie čitateľov

Kniha Fredericka Taylora „Princípy vedeckého riadenia“ predstavuje základné koncepty teórie riadenia, ktoré sa zameriavajú na efektívnosť a vzdelávanie pracovníkov. Napriek tomu, že kniha je stará viac ako sto rokov, na svoju dobu sa považuje za prenikavú, hoci obsahuje zastarané názory na robotníkov. Čitatelia oceňujú jej historický význam a pretrvávajúci význam v moderných postupoch riadenia, najmä vo výrobe.

⬤ Prehľadné a základné koncepcie riadenia a efektívnosti.
⬤ Historický význam a vplyv na moderné manažérske postupy.
⬤ Jasné zásady týkajúce sa riadenia pracovných postupov a vzdelávania pracovníkov.
⬤ Možno ich uplatniť v rôznych odvetviach, najmä vo výrobe.
⬤ Ľahko sa číta a je zrozumiteľná, takže je prístupná aj pre neštudentov.

⬤ Zastaralé a povýšenecké názory na pracovníkov vrátane hanlivého jazyka.
⬤ Obsah sa niekedy môže zdať suchý alebo nudný.
⬤ Problémy s kvalitou niektorých výtlačkov (tlač, formátovanie) a obmedzená prezentácia v niektorých vydaniach.
⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať myšlienky za príliš zjednodušené alebo nepoužiteľné v moderných podmienkach.

(na základe 76 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Principles of Scientific Management

Obsah knihy:

Vzhľadom na to, že Frederick Winslow Taylor je často nazývaný "otcom vedeckého manažmentu" a že jeho prístup sa často označuje aj ako Taylorove princípy alebo taylorizmus, vplyv knihy Fredericka Winslowa Taylora "Princípy vedeckého manažmentu" na oblasť podnikovej stratégie je nesporný.

Je to pojednanie, z ktorého vyrastajú všetky ostatné, skutočne trvalé a významné dielo vedy o riadení.