Princípy vedeckého riadenia

Recenzie čitateľov

Kniha Fredericka Taylora „Princípy vedeckého riadenia“ zostáva významným dielom v teórii manažmentu napriek zastaraným názorom a jazyku. V knihe sú načrtnuté kľúčové koncepcie efektívnosti, vzťahov medzi manažmentom a pracovníkmi a vedeckého prístupu k produktivite. Zatiaľ čo mnohí chvália jej základné myšlienky, iní kritizujú jej zaobchádzanie s pracovníkmi a otázky prezentácie v niektorých vydaniach.

Prehľadné skúmanie princípov riadenia, význam pre moderné postupy riadenia pracovných procesov, zakladateľský vplyv na literatúru o riadení, ľahké čítanie, cenný historický pohľad.

Zastarané názory na pracovníkov, najmä hanlivý jazyk, veľký dôraz na príkazový a kontrolný manažment, zlá kvalita formátovania a tlače v niektorých vydaniach.

(na základe 76 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Principles of Scientific Management

Obsah knihy:

Toto vplyvné dielo Fredericka Winslowa Taylora - priekopníka vedeckých štúdií manažmentu - už viac ako 80 rokov inšpiruje administrátorov a študentov manažérskych techník k zavádzaniu postupov zvyšujúcich produktivitu. Táto kniha položila základy modernej teórie organizácie a rozhodovania.

Taylor ako inžinier oceliarskej spoločnosti robil dôkladné pokusy, aby určil najlepší spôsob vykonávania každej operácie a množstvo času, ktoré si vyžaduje, analyzoval materiály, nástroje a postupnosť práce a stanovil jasnú deľbu práce medzi manažmentom a pracovníkmi. Výsledkom jeho experimentov bolo sformulovanie zásad uvedených v tejto pozoruhodnej eseji, ktorá bola prvýkrát uverejnená v roku 1911.

Taylor obhajoval vedecký systém riadenia, ktorý rozvíja vedúcich pracovníkov organizovaním pracovníkov na efektívnu spoluprácu, a nie obmedzovaním neefektívnosti hľadaním výnimočných vedúcich pracovníkov, ktorých vycvičil niekto iný. Celý systém spočíva na základoch jasne definovaných zákonov a pravidiel. Základné princípy vedeckého riadenia sa navyše vzťahujú na všetky druhy ľudských činností, od najjednoduchších individuálnych úkonov až po najprepracovanejšie kooperačné úsilie mohutných korporácií. Správne uplatňovanie týchto princípov podľa Taylora prinesie skutočne ohromujúce výsledky.