Managing Narcissists, Blamers, Dramatics and More...: Svedectvo: Skriptá na zvládanie náročných osobností v práci založené na výskume

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka praktické stratégie a postrehy pre manažérov, ktorí sa zaoberajú problematickými osobnosťami na pracovisku, hoci čelila kritike, že je určená skôr pre manažérov ako pre bežných zamestnancov a že sa príliš zameriava na logiku namiesto emocionálnej inteligencie.

Kniha sa považuje za užitočnú a hlbokú, najmä pre manažérov. Ponúka praktické nástroje a scenáre na zvládanie rôznych problematických osobností a bola ocenená za svoj priamy prístup a použiteľnosť v reálnych pracovných situáciách. Mnohí čitatelia po uplatnení rád zaznamenali výrazné zlepšenie pri zvládaní náročných spolupracovníkov.

Kritika zahŕňa zameranie knihy skôr na manažment, než aby bola použiteľná pre všetkých zamestnancov, pričom niektorí čitatelia ju považovali za príliš zjednodušujúcu alebo zbytočnú. Existujú obavy, že podporuje skôr manipuláciu než skutočné riadenie a nezohľadňuje emocionálnu inteligenciu a širšie kontextové faktory ovplyvňujúce správanie zamestnancov.

(na základe 23 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Managing Narcissists, Blamers, Dramatics and More...: Research-Driven Scripts For Managing Difficult Personalities At Work

Obsah knihy:

Mark Murphy, autor bestsellerov New York Times, prináša definitívnu príručku na zvládanie náročných ľudí Máte niekedy do činenia s obrovským egom, obviňovačmi alebo ľuďmi, ktorí v každej maličkosti hľadajú drámu? Musíte pracovať s niekým, kto v každej situácii vidí vždy len to negatívne? Alebo s niekým, kto je precitlivený a vždy sa cíti zranený? Táto kniha vám poskytne výskumom podložené scenáre na zvládnutie najťažších osobností vo vašom tíme, vrátane dramatikov, obviňovačov, narcistov, sebavedomých neschopných ľudí, negatívnych osobností, talentovaných postrachov a ďalších Táto kniha vám poskytne konkrétne scenáre na zlepšenie aj tých najťažších osobností Mark Murphy je autorom bestsellerov New York Times, prispievateľom časopisu Forbes a zakladateľom spoločnosti Leadership IQ, ktorá sa zaradila medzi 10 najlepších firiem na rozvoj vodcovstva na svete. Medzi Markove knihy patria Hiring for Attitude, Truth At Work: Hundred Percenters: Pravda: Veda o doručovaní ťažkých posolstiev, Hundred Percenters: HARD Goals: Stopercentné ciele: Vyzvite svojich ľudí, aby do toho dali všetko, a oni vám dajú ešte viac: Veda o tom, ako sa dostať z miesta, kde ste, tam, kde chcete byť.

Jeho práce sa objavili v denníkoch The Wall Street Journal, The New York Times, Fortune, Forbes, Bloomberg BusinessWeek a U. S. News & World Report.

Mark sa objavil aj v reláciách CNN, NPR, CBS Sunday Morning a ABC 20/20. Viac informácií nájdete na www.leadershipiq.com.