Strategický pragmatizmus: Kultúra singapurskej Rady pre hospodársky rozvoj

Recenzie čitateľov

Táto kniha ponúka hĺbkovú analýzu singapurskej Rady pre hospodársky rozvoj (EDB) so zameraním na jej organizačnú kultúru, vedenie a stratégie, vďaka ktorým sa Singapur stal konkurencieschopnou ekonomikou. Osobitne sa vyznačuje tým, že odhaľuje, ako si vedúci predstavitelia Singapuru vyberajú talenty a realizujú úspešné rozvojové politiky.

Čitatelia oceňujú dôkladný výskum a pohľad na činnosť EDB a jej vplyv na rozvoj Singapuru. Autorove odborné znalosti organizačnej kultúry dodávajú prípadovej štúdii hĺbku. Knihu odporúčame všetkým, ktorí sa zaujímajú o globalizáciu a organizačné stratégie.

Pre niektorých čitateľov môže byť akademický charakter knihy náročný alebo menej pútavý, ak sa nezaujímajú konkrétne o organizačnú kultúru alebo rozvojové stratégie.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Strategic Pragmatism: The Culture of Singapore's Economics Development Board

Obsah knihy:

Predslov Lester Thurow Príjem na obyvateľa v Singapure sa za niečo vyše dvadsaťpäť rokov zvýšil z 500 na viac ako 20 000 dolárov. Edgar Schein, sociálny psychológ, ktorý sa dlhodobo a slávne venuje výskumu organizačných štúdií, skúma kultúrnu históriu kľúčovej intitúcie, ktorá tento hospodársky zázrak zrodila.

Prostredníctvom rozhovorov a plného prístupu k Singapurskej rade pre hospodársky rozvoj (EDB) Schein ukazuje, ako sa úspešne presadzoval hospodársky rozvoj. Skúma jednotlivé vzťahy a celkovú štruktúru, ktoré prispeli k účinnosti EDB pri presadzovaní Singapuru, jedného z "malých drakov" Ázie, do modernej éry. Lester Thurrow vo svojom predslove zaraďuje Scheinov organizačný a prípadový opis do širšieho ekonomického a komparatívneho rámca.

Počas dvoch rokov Schein skúmal, ako bola EDB vytvorená, aký druh vedenia zabezpečovala, akú štruktúru riadenia používala, akú politiku ľudských zdrojov uplatňovala a ako ovplyvňovala ostatné organizácie v rámci singapurskej vlády. Schein sa zúčastňoval na zasadnutiach EDB a viedol rozsiahle rozhovory so súčasnými a bývalými členmi rady, s vedúcimi predstaviteľmi Singapuru, ktorí radu vytvorili, a s podnikateľmi, ktorí s radou rokovali.

V jeho knihe sa prelína pohľad členov rady a jej klientov investorov v analýze, ktorá využíva teóriu organizácie aj medzikultúrnu teóriu. Hoci v súčasnosti existujú štúdie o porovnateľných japonských a kórejských organizáciách, toto je prvá podrobná analýza vnútornej štruktúry a fungovania orgánu hospodárskeho rozvoja Singapuru, ktorý je kľúčovým hráčom na ázijskom a svetovom trhu.