Príručka prežitia v podnikovej kultúre

Recenzie čitateľov

Kniha je oceňovaná za nový pohľad na kultúru a efektívne skúmanie skupinových interakcií v moderných organizáciách. Čitatelia oceňujú jej prístupnosť a informatívnosť podporenú príkladmi zo života.

Svieži pohľad na kultúru, dobre napísané, skvelé živé príklady, informatívne, prístupné čítanie.

V recenziách sa neuvádzajú žiadne významné zápory.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Corporate Culture Survival Guide

Obsah knihy:

Účinná a udržateľná kultúrna zmena si vyžaduje evolúciu, nie narušenie

Príručka prežitia firemnej kultúry je základným základom a praktickým sprievodcom, ktorý potrebuje každá organizácia. Priekopník podnikovej kultúry Edgar H. Schein rozoberá pojem "kultúra" v reálnych pojmoch, zaoberá sa správaním, hodnotami a spoločnými predpokladmi, ktoré ju definujú, a vysvetľuje, prečo je kultúra ústredným faktorom úspechu alebo neúspechu organizácie. Toto nové, tretie vydanie je určené najmä pre odborníkov z praxe, ktorí potrebujú tieto postupy aplikovať v reálnom prostredí, a bolo aktualizované o nové informácie o globalizácii, technológiách a manažérskych kompetenciách. Dozviete sa, ako prekonať podvedomé predsudky a posúdiť, či existujúca kultúra skutočne slúži vašej organizácii, a ako zaviesť zmenu a riadiť proces zmeny v priebehu času, aby ste dosiahli výsledok podľa najlepšieho scenára. Prípadové štúdie ilustrujú úspešné zmeny v skutočných spoločnostiach, poskytujú modely a nastavujú latku pre odstránenie nefunkčných kultúr.

Firemná kultúra sa začína u zakladateľa a časom sa vyvíja - alebo nie. Pracuje vaša kultúra pre vašu organizáciu alebo proti nej? Ako ju možno optimalizovať? Táto kniha oddeľuje pravdu od nezmyslov a poskytuje reálne návody na iniciovanie a riadenie kultúrnych zmien.

⬤ Poznajte, kedy je potrebné zhodnotiť vašu kultúru a ako to urobiť objektívne.

⬤ Zistite, ako sa kultúry vyvíjajú a menia v priebehu času, k lepšiemu alebo horšiemu.

⬤ Objavte realitu multikulturalizmu uprostred vzostupu globalizácie.

⬤ Vyvíjajte svoju kultúru tak, aby efektívnejšie slúžila vašej organizácii.

Každý z nás je súčasťou mnohých kultúr - čo robíte, kde žijete, kde ste vyrastali, čo vás baví, ako žijete; na pracovisku sa stretáva mnoho rôznych ľudí s mnohými rôznymi kultúrami, ktorí smerujú k spoločnému cieľu - budú sa tieto kultúry stretávať alebo synergicky pôsobiť? Príručka prežitia firemnej kultúry vám ukáže, ako vytvoriť zastrešujúcu firemnú kultúru, ktorá všetkých zjednotí a bude hnacím motorom úspechu vašej organizácie.