Koučovanie pre lídrov

Recenzie čitateľov

Kniha „Koučovanie pre lídrov“ je dobre hodnotená pre svoju hĺbku a praktické poznatky o líderstve a koučovaní, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre odborníkov. Niektorí používatelia však mali problémy s doručovacou službou, čo znížilo ich celkovú spokojnosť.

⬤ Poskytuje praktické poznatky a hodnotný obsah o vedení a koučovaní.
⬤ Je dobre organizovaný a obsahuje príspevky od viacerých autorov vrátane renomovaných osobností v oblasti koučovania.
⬤ Obsahuje prípadové štúdie, ktoré poukazujú na reálne aplikácie.
⬤ Príťažlivé pre profesionálov, ktorí chcú zlepšiť svoje vodcovské zručnosti.
⬤ Tretie vydanie obsahuje aktualizované materiály a webový obsah, ktoré zvyšujú jeho hodnotu.

⬤ Niektorí používatelia mali problémy s doručením pri objednávke cez Prime/USPS.
⬤ Niektoré recenzie naznačujú, že nemusí úplne zodpovedať očakávaniam na základe iných Goldsmithových prác.
⬤ Nie je vhodná pre úplných začiatočníkov, pretože sa zaoberá zložitými teóriami.

(na základe 12 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Coaching for Leadership

Obsah knihy:

POCHVALA ZA KOUČOVANIE PRE LÍDROV

"V knihe Koučovanie pre lídrov sa stretávajú najlepší svetoví koučovia, aby predstavili pokročilú výučbu umenia koučovania. Každý, kto má záujem stať sa koučom pre vedúcich pracovníkov, či už v rámci individuálnej praxe, alebo v rámci svojej organizácie, si musí okamžite kúpiť a prečítať túto nevyhnutnú praktickú príručku."

--Sally Helgesen, autorka publikácií The Female Vision a The Web of Inclusion.

"Túto výnimočnú knihu si musia prečítať jednotlivci na všetkých úrovniach organizácie. Koučovia, manažéri ľudských zdrojov a vedúci pracovníci, ktorí dúfajú, že sa stanú koučmi, budú mať veľký úžitok z konceptov, postupov a techník, ktoré prináša kniha Koučovanie pre lídrov." - J..

-Vijay Govindarajan, profesor na Tuck School of Business v Dartmouthe; autor bestselleru The Other Side of Innovation: Riešenie problému realizácie.

"Táto kniha je veľmi dôležitá a cenná pre vedúcich pracovníkov, ktorí sa dostávajú do dôchodku a prechádzajú do ďalšej dôležitej oblasti prínosu: koučovanie iných, aby sa stali efektívnymi vedúcimi pracovníkmi. Nemenej významná je aj pre vedúcich pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov v podnikoch, ktorí sú čoraz častejšie vyzývaní, aby riadili koučovacie intervencie v mene vedúcich pracovníkov svojich spoločností.".

- D. Quinn Mills, profesor, Harvard Business School.

" Kniha Koučovanie pre lídrov skúma nové účinné spôsoby motivácie celej organizácie. Jednotlivci na každej úrovni spoločnosti budú mať prospech z konceptov v tejto knihe.".

--Ken Blanchard, autor kníh Vedenie na vyššej úrovni a Jednominútový manažér.