Čo vás dostalo sem, vás tam nedostane: Ako sa úspešní ľudia stávajú ešte úspešnejšími

Recenzie čitateľov

Recenzie knihy „Čo ťa dostalo sem, nedostane ťa tam“ od Marshalla Goldsmitha vyzdvihujú jej hodnotu pre lídrov, ktorí sa snažia o sebazdokonaľovanie a zameriavajú sa na identifikáciu a riešenie chýb v správaní, ktoré môžu brániť úspechu. Kniha je chválená pre svoju zrozumiteľnosť, praktické rady a pútavé rozprávanie, vďaka čomu je prístupná pre vedúcich pracovníkov aj manažérov. Niektorí čitatelia však považujú koncepty za neoriginálne alebo príliš zjednodušené, čo vedie k zmiešaným pocitom z jej celkovej hĺbky a použiteľnosti.

Kniha je dobre napísaná konverzačným a pútavým štýlom, bohatým na anekdoty a praktické rady. Ponúka štruktúrovaný rámec na osobné zamyslenie a zlepšenie, najmä pokiaľ ide o správanie, ktoré môže brzdiť úspešných jednotlivcov. Mnohí recenzenti považovali tieto poznatky za transformačné a praktické pre profesionálny aj osobný rast. Rozsiahle skúsenosti autora dodávajú jeho návrhom dôveryhodnosť.

Niektorí čitatelia mali pocit, že kniha nepredstavuje nič nové ani prevratné a jej jednoduchosť ich viedla k pocitu, že ju nepotrebujú čítať. Niektoré kritiky sa zmieňujú o tom, že je príliš zameraná na chyby v správaní a úspešných ľudí vykresľuje ako arogantných hlupákov, čo by mohlo niektorých čitateľov odradiť. Okrem toho existujú obavy, že realizácia návrhov by mohla vyznieť ako neautentická alebo obmedzujúca osobnosť človeka.

(na základe 939 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

What Got You Here Won't Get You There - How Successful People Become Even More Successful

Obsah knihy:

Najvyhľadávanejší americký kouč pre vedúcich pracovníkov ukazuje, ako sa dostať na posledné priečky rebríčka Firemný svet je plný vedúcich pracovníkov, mužov a žien, ktorí roky tvrdo pracovali, aby sa dostali na najvyššie úrovne riadenia. Sú inteligentní, kvalifikovaní a dokonca charizmatickí.

Ale len hŕstka z nich sa dostane na vrchol - a ako v tejto knihe ukazuje kouč manažérov Marshall Goldsmith, rozhodujú jemné nuansy. Ide o malé „transakčné chyby“, ktoré vykonáva jedna osoba voči druhej (tak jednoduché, ako napríklad nedostatočné poďakovanie), ktoré vedú k negatívnemu vnímaniu, ktoré môže brzdiť každého vedúceho pracovníka. Pomocou Goldsmithových priamych rád bez žargónu je úžasne jednoduché zmeniť správanie.

Vedúci pracovníci, ktorí si Goldsmitha najmú na individuálne koučovanie, zaplatia za túto výsadu 250 000 dolárov. S touto knihou je jeho pomoc dostupná za 1/10 000 ceny.