Pay for Performance: Evaluating Performance Appraisal and Merit Pay
„Odmeňovanie za výkon“ sa stalo módnym slovom 90. rokov, keď americké organizácie hľadali spôsoby, ako zvýšiť produktivitu zamestnancov.
Nový dôraz na hodnotenie výkonu a odmeňovanie za zásluhy si vyžaduje dôkladné preskúmanie ich účinnosti. Kniha Odmeňovanie za výkon je doteraz najlepším zdrojom informácií o tom, či tieto koncepcie fungujú a ako ich možno čo najefektívnejšie uplatniť na pracovisku.
Táto dôležitá kniha sa zaoberá hodnotením výkonu a platovými postupmi v súkromnom sektore a opisuje, či a ako sú skúsenosti zo súkromného sektora relevantné pre federálnu platovú reformu. Zameriava sa na potreby federálnej vlády a skúma, ako sa vyvíjal federálny systém odmeňovania; dostupné dôkazy o postoji federálnych zamestnancov k ich práci, odmeňovaniu a ich povesti u verejnosti; a komplikujúci a všadeprítomný faktor politiky.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)